Kota Shirai

株式会社Shinonome / マネージャー

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大学を卒業後、株式会社ネオキャリアに入社し、保育ひろば事業部(保育士の人材紹介)に配属。 保育士の転職支援を行う営業職(toB,toC共に)として勤務し、事業部最速でリーダーに昇格(月間売上目標1,300万・同期2名のマネジメントを行う)。

未来

この先やってみたいこと

未来

・HR領域 ・営業マネジメント ・組織マネジメント ・採用/育成 ・人材紹介業立ち上げ ・カスタマーサクセス

2020年10月
-
現在

マネージャー
現在

2020年10月 -

現在

マネージャー

2020年10月 -

現在

2017年6月
-
現在

キャリアグループ マネージャー(人材紹介事業部 事業部長)
現在

2017年6月 -

現在

[職務概要](役職、担当業務,取扱商品,担当顧客など) キャリアGr マネージャー(事業部長) 人材紹介業 ・未経験者向けプログラミングスクールの人材紹介部門の立ち上げ ・未経験からITエンジニアへの転職支援を行う営業職(toB,toC共に)として勤務 ・最高月間売上1470万達成 ・立ち上げから2年3ヶ月時点で年間売上1億円達成 ・13名の採用における内定承諾率100%、東京大阪合わせて部下14名のマネジメントを行う

キャリアグループ マネージャー(人材紹介事業部 事業部長)

2017年6月 -

現在

[職務概要](役職、担当業務,取扱商品,担当顧客など) キャリアGr マネージャー(事業部長) 人材紹介業 ・未経験者向けプログラミングスクールの人材紹介部門の立ち上げ ・未経験からITエンジニアへの転職支援を行う営業職(toB,toC共に)として勤務 ・最高月間売上1470万達成 ・立ち上げから2年3ヶ月時点で年間売上1億円達成 ・13名の採用における内定承諾率100%、東京大阪合わせて部下14名のマネジメントを行う

2016年4月
-
2017年5月

保育ひろば事業部 リーダー

2016年4月 - 2017年5月

[職務概要](役職、担当業務,取扱商品,担当顧客など) 保育ひろば事業部 リーダー 人材紹介業 ・保育士の転職支援を行う営業職(toB,toC共に)として勤務 ・事業部最速でリーダーに昇格 月間売上目標1,300万・同期2名のマネジメントを行う

保育ひろば事業部 リーダー

2016年4月 - 2017年5月

[職務概要](役職、担当業務,取扱商品,担当顧客など) 保育ひろば事業部 リーダー 人材紹介業 ・保育士の転職支援を行う営業職(toB,toC共に)として勤務 ・事業部最速でリーダーに昇格 月間売上目標1,300万・同期2名のマネジメントを行う

2016年3月

日本大学

経済学部産業経営学科

2016年3月

日本大学

経済学部産業経営学科

2016年3月


スキルと特徴

マネージメント

0

キャリア支援

0

キャリアエージェント

0

キャリアドバイザー

0

営業企画

0