Koji Murata

人事領域でスタートアップや成長企業を支援しています。 経営と伴走しながらの人事戦略の策定から、採用戦略の策定、実施、人事部門の立ち上げなどを支援しています。特に、得意領域は採用チームのセットアップと評価制度の策定、人的資本の開示に向けた根本的な企業価値の向上。

2021年 10月 - 2023年 2月 執行役員COOとして、事業全体を管理することになり、DX事業としてのオフショア開発、祖業としてのデザイン領域とマーケティング領域、さらにクリエイター育成部門の責任者として活動。特に、オフショア開発だとコスト競争に巻き込まれるため、コンサルを強化し、上流

2021年 1月 - 2021年 9月 人事制度設計から、評価制度構築、運用に至るまで実施。また、ベトナム進出の計画を立て、現地企業の買収を計画し、2021年7月に約20名程度のエンジニアを抱える事業の買収に成功し、フィリピンに続き、ベトナム・ホーチミンに事業拡大。採用・教育・評価の仕組みを整え

大阪支社では、求人広告の法人営業を担当。最初は IT 業界、さらに製造業へ異動して営業マネージャーに昇格し、15 名のマネジメントを行なう。