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Kohichi Okamoto
株式会社EGIJ / 取締役社長
脳の使い方をプロファイリングし、チームメンバー全員が相互にプロファイルを知ることができると、チームの心理的柔軟性が広がり、勝手に心理的安全性が高まります。 心理的安全性が高いチームは、エンゲージメントが高く、生産性が上がり、離職率が低下します。 そんな「たった半日で、翌日から離職率が下がってしまうワークショップ」を提供しています。
Ambition
In the future
もっと多くの人にエマジェネティックス®を知っていただき、日本の職場を笑顔で溢れる場所に変えたいと思っています。 また、教育現場で使っていただくことができれば、いじめが激減し、こどもたち一人一人のポテンシャルをもっと活かして、伸ばしてあげる教育が実現すると思っています。 老若男女問わず、笑顔を増やすために邁進していきたいと思います。
副社長
自社のビジネスモデルを磨き、一人でも多くの方にエマジェネティックス®を知っていただいて、笑顔になる人を増やす活動に心血を注いできました。
取締役
創業メンバーの一人として、ビジネスモデルの構築、顧客開拓、サービス開発、人材教育等、ありとあらゆることに取り組み、業容拡大に心血を注いできました
Hidden: Education and Experience
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