Hiroyuki Noro

Mayuka Umezawa

川岸 耕大

Uran Hattori

株式会社テクノ情報システム, 営業本部採用課

Masato Okuwaki

Tsuyoshi Ohta

ゼンシンを卒業します

ある認識が欠けると人事のTwitterは炎上する

第4回社内勉強会が開催されました！！

To 人事を志す方へ

”当事者たれ”

ゼンシンの人事部って何してるんですか？

【社員インタビュー前編】AD〜楽器販売員〜セールス。多様な職種を経験する中で固まった『仕事の考え』とは？

【社員インタビュー後編】入社5ヶ月でリーダーへ抜擢！地方創生事業をリードする社員が語る「ゼンシン」とは？

面談/面接でよく聞かれることをまとめてみました。

【社員インタビュー前編】新卒入社2ヶ月でMVP！ゼンシン社員のこれまでの人生の歩みを公開！

【社員インタビュー後編】他者の善行を当たり前にしない。常にメンバーに寄り添い信頼を得続けているリーダーは何を考えて行動しているのか？

ココを見ろ！採用担当者がおすすめするゼンシンリンク集

新卒主導プロジェクトの中間発表が終了しました！

新卒社員が入社されました！！！

【写真で振り返る】新卒人事研修が無事終了しました！

研修を通して人事が一番伝えたかったこと【新卒研修後編】

で、新卒研修って何したの？？【新卒研修前編】

【社員インタビュー後編】地方創生を「憧れ」から「目標」へ変える。地方創生プロデューサーとしての今後のミッションとは？

【社員インタビュー前編】良いと思ったらまず動く。そして気づいたら南米大陸を縦断。そんな彼のこれまでの歩みとは？

私たちの社長、ふざけ続けてるんですけど…

『自分しかできない仕事』に価値はない

限界の先のあと一歩

タイムマシンで太古の昔から恐竜を連れてきました

ゼンシン、風土改革始めました。

情報感度がキャリアの成長を左右する？

わたしたちのお仕事

その企業に勤めることが本当に正解ですか？？

社長の席が無い会社って見たことあります？

ゼンシン×立命館大学

ゼンシンの面接って何を見てるんですか？？

遊んでいるのか仕事しているのかわかりません

ゼンシンを知りたければ”人”を見ろ！

23卒内定式が終了しました！

【新入社員インタビュー】プライベートすらチャレンジの連続。大胆な行動力を持つ彼女がゼンシンに入社した理由とは？

採用担当者が趣味全開でYouTubeに出演してみました。

小学校の課外活動に協力させていただきました！🦖

人事って何が面白いんですか？

今年のテーマは「○○○」です。

僕は全員を幸せにする

優しい人は損をする

仕事は最高の自己分析

仕事ばかりしている人は理解できません。

写真で巡るゼンシンショールームツアー！京都イチ変わっているショールームには何がある？？

なぜ新卒で入社した大手人材会社を1年で辞めたのか（自己紹介含）

本当に「やりたいこと」は何ですか？

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不器用

幸せの追求

川岸耕大

川岸耕大

川岸 耕大

川岸 耕大

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