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Kenji Kawata

Kenji Kawata

株式会社AlbaLink / 代表取締役東京都 江戸川区

Kenji Kawata

株式会社AlbaLink / 代表取締役

スキルチャート

スキルチャートの見方

棒グラフの数値は、比較対象ユーザーがスキルを保有する割合です。%が高いほど人気、低いほど希少なスキルといえます。

35〜39歳, 経験年数10年以上のCEO・社長・代表取締役 26名との比較です

スキル

仕事で使えるデザインツール

Adobe Photoshop

42%

Adobe Illustrator

37%

Canva

34%

Figma

25%

Adobe Premiere Pro

22%

Adobe XD

17%

Adobe Acrobat

14%

Adobe InDesign

11%

Zeplin

5%

Sketch

2%

仕事で使える BI ツール

Tableau

14%

Domo

8%

Looker

5%

Looker Studio

5%

Redash

2%

Microsoft Power BI

2%

Amazon QuickSight

2%

仕事で使えるスプレッドシート関数

SUM関数

60%

AVERAGE関数

60%

COUNT関数

57%

IF関数

54%

SUMIF関数

54%

MIN・MAX関数

45%

VLOOKUP関数

45%

ピボットテーブル

34%

マクロ・VBA編集

14%

仕事で使えるSFA/CRM

Salesforce

14%

HubSpot

14%

kintone

14%

Sansan

5%

Zoho CRM

2%

eセールスマネージャー

2%

仕事で使えるアナリティクス

Google Analytics

65%

Google Optimize

11%

Firebase

5%

Analytics

5%

Repro

2%

Adjust

2%

使ったことのあるOS

Mac

62%

Windows

60%

iOS

60%

Android

40%

仕事で使える人事・労務管理ツール

freee

40%

マネーフォワード

22%

SmartHR

20%

ジョブカン

14%

弥生シリーズ

8%

カオナビ

5%

jinjer

5%

タレントパレット

2%

HRBrain

2%

HRMOS(ハーモス)採用

2%

仕事で使える採用管理ツール

ジョブカン採用管理

5%

HRMOS(ハーモス)採用

2%

HERP

2%

sonar ATS

2%

greenhouse recruiting

2%

仕事で使える組織サーベイツール

SmartHR

5%

Wantedly Pulse

2%

英会話のレベル

初歩的な会話

25%

ビジネス会話

17%

全くできない

11%

日常会話

11%

ネイティブレベル

2%

仕事で使える英語

メールのやり取り

51%

資料の読解

40%

文書作成

28%

会議での発言・議事録作成

28%

商談・交渉

28%

TOEICの点数

500点未満

20%

700〜745点

2%

750〜795点

11%

800〜845点

2%

900〜945点

5%

950点以上

8%

統括している領域

営業

62%

マーケティング

60%

コーポレート

48%

デザイン

31%

カスタマーサクセス

25%

カスタマーサポート

22%

エンジニアリング

20%

渉外

17%

研究開発

11%

過去に経験のある専門領域

営業

51%

マーケティング

45%

コーポレート

34%

エンジニアリング

22%

カスタマーサポート

22%

デザイン

20%

カスタマーサクセス

20%

研究開発

11%

渉外

8%

主な経営実績

売上増

74%

利益増

74%

キャッシュフロー改善

68%

経費削減

62%

株価向上

17%

新規上場

11%

PMI

8%

最大のマネジメント人数

1~4人

2%

10~29人

31%

30~99人

14%

100〜499人

22%

500〜999人

2%

直近の企業でマネジメントに携わった年数

1~3年

2%

3~5年

2%

5~10年

22%

10~20年

45%

経験のあるマネジメント業務

メンバーの目標設定・管理

71%

メンバーの評価

68%

メンバーの評価制度の企画・作成

68%

メンバーの育成・教育

68%

メンバーの評価面談

65%

メンバーとの1on1

65%

トラブル対応

65%

課題の見極め

65%

施策の策定

65%

メンバーの目標達成支援

62%

メンバーの育成・教育制度の企画・作成

48%

経営層への報告

34%