株式会社エヌリンクス / 採用支援部 副部長
採用手法の確立
上長とともに7年間走り続け、媒体や紹介会社に求人を流して応募が来たものを裁くといった形態から、より効果的な手法は何か、利益の最大化をするためにはどのような採用活動を行えばよいのかを確立し、運用、目標達成までできるスキームを構築。 最大中途と新卒併せて年間300名近い採用を成功させていました。
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Keita Nakayama
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