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100年企業を作るために最重要なのは”人”。その採用基準はこの３つです。
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Keisuke Kon
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株式会社フュージョニアで採用人事をやっています。 人生の中で「仕事」の割合は大きいので、楽しく働きたい派。 あとキャリアを大事にする会社が好きです。
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