上田 沙緒理

株式会社ニジボックス, UIデザイナー/室長

Ako Tanaka

株式会社扶桑社, Numéro TOKYO編集長

Kazuyuki Yoshitani

開発ディレクターに必要なのは、経験よりもチャレンジマインド。若手の能力を最大限に引き出す環境とは。

UXから制作までひとつながりの価値創造で、クライアントにとって“なくてはならない存在”を目指す。

作り手から経営側へ転身。「どんな依頼も断らない」と決めて走り続けた、僕の8年間。

【新入社員:デザイナー】リクルートグループには、一人のデザイナーの意見を尊重してくれる文化がある

部活動や勉強会など「場づくり」を自発的にできる環境を生かし、UXデザインの本質に迫る

加速度を上げて成長し続けるために。リードデザイナーだった私が、次のステップにニジボックスを選んだ理由。

より良いユーザー体験のためにできることの全てを。UXデザインの質を高める思考と行動

デザイナーの理想の働き方を目指して。ニジボックスの2年間で得た、成長の実感。

データエンジニアリングの基礎から応用まで、一年かけて体系的に学べるニジボックスの研修プログラム

【レポート】出張講義を開催！子どもたちにデザインのテクニックを伝授する特別授業を行いました。

【新入社員:デザイナー】これまで働き方や職場環境でもやもやしてきた人にこそ、ニジボックスをおすすめしたい

旺盛な好奇心とチャレンジマインドで、未経験からBIエンジニアへのキャリアチェンジを実現

大手クライアントの開発プロジェクトやプロダクトの立ち上げに裁量高く携われる環境。おかげでエンジニアとして一回り大きく成長できました。

“データ”を扱う技術者として、点から線、線から面へとキャリアを展開できる環境

リクルートグループの一員として、フラットなチームワークでプロジェクトの上流から主体的に参画できる。

エンジニアとして“データ利活用”という変化の激しい世界に身を置く意義、そして醍醐味

デザイナーの枠を超え、担当職域外へ染み出す。ニジボックスの文化が自分をデザイナーとして大きく成長させてくれた。

チームが一体となり、お互いに刺激し合って成長できる。デザイナーにとってこれ以上ない職場を目指して。

【新入社員:開発ディレクター】仕事も育児もがんばれる、働きやすさを実感する日々。

一つひとつの人生経験を生かす。ニジボックスの仲間と共に、より良い未来へ価値を提供していきたい。

【採用担当が聞く！】組織長が語る新ポジション「データマネジメント職」のやりがいと醍醐味、そして可能性

コミュニケーションを大切に。みなが生き生きと働ける「場所」はニジボックスで実現できる。

自発的に学び、お互いを高め合う「学習する組織」を実現し、業界No.1の開発組織へ

【採用担当が聞く！】新たな採用注力ポジション「データマネジメント職」とは？社長に聞くニジボックスの強みと未来

ニジボックスのエンジニアが書きつづる！ Advent Calendar 2023まとめ

リクルートのエンジニアと共に切磋琢磨する日々。バックエンド・デザイン領域まで染み出し、テックリードとして活躍したい。

リクルートの重要案件を支え、世の中の課題を解決していく。ニジボックスにおける開発ディレクターの大きな使命とは？

地元大阪で暮らしながら、東京の会社で働く。私の理想の働き方がここにある。

採用担当が本音で答える！語る！転職活動中の方から聞かれる質問ベスト6！

向上心を持って学び、お互いを高め合う文化が根付くニジボックスの魅力

インプットとアウトプットを繰り返す中で磨かれるスキル。エンジニアの成長意欲を満たす理想の環境はここにある

【新入社員:フロントエンド】技術レベルが高く、お互いを高めていける。リクルートグループならではの環境

答えのない課題に、クリエイティブの力で挑む！クライアントとチームのような一体感で、ものづくりをしていきたい。

「ITやWebの力で世の中の課題を解決したい」僕にとってニジボックスは、社会人としての目標に挑戦できる場所。

課題解決型の営業で、常にクライアントに寄り添う。その結果が、自分と会社の成長につながる。

【新入社員:開発ディレクター】転職活動中の不安を理解し、寄り添ってくれる安心感が決め手だった

【新入社員インタビュー】長崎でフロントエンドエンジニアとして働くメンバーに聞きました！

【新入社員インタビュー】リクルートで開発ディレクターとして働くメンバーに聞きました！

【新入社員：ディレクター】経験が浅くても、未経験でも成長できる。意欲がある人に機会を与えてくれるニジボックス

就活の戸惑い、社会人になることの不安を全て解消してくれたニジボックス。

連載企画「ニジボックス社員 1問1答！」ディレクター5人に聞きました！②

【フロントエンドエンジニア】歴史ある大規模なサービスでありながら、新入社員の僕でも、上流工程まで幅広く染み出せる

連載企画「ニジボックス社員 1問1答！」ディレクター5人に聞きました！①

【採用担当が聞く！】開発ディレクターリードが語る、ニジボックス「開発ディレクター」の実際の働き方、キャリアステップとは？

連載企画⑥「ニジボックス社員 1 問 1 答！」デザイナー5人に聞きました！

【採用担当が聞く！】社長に聞くニジボックスの未来。採用注力ポジション「開発ディレクター」とは？

連載企画②「ニジボックス社員 1 問 1 答！」デザイナー5人に聞きました！

連載企画⑤「ニジボックス社員 1 問 1 答！」デザイナー5人に聞きました！

【新入社員:ディレクター】ユーザーに近いところへ。UXを極められる会社を探して、ニジボックスにたどり着いた

連載企画④「ニジボックス社員 1 問 1 答！」デザイナー5人に聞きました！

連載企画③「ニジボックス社員 1 問 1 答！」デザイナー5人に聞きました！

「チャンスを生み出し、最大限に生かす」デザイン力とロジカル思考を武器に、想いが伝わるデザインを。

ニジボックスのエンジニアがスピードハッカソン開催！「パフォーマンス改善で大事なのは、現状を知ること」

連載企画「ニジボックス社員 1 問 1 答！」デザイナー5人に聞きました！

デザイナーの枠を超え、どこまでも挑戦できる。リクルートで、可能性も視野も、夢も広がった。

ニジボックスで行われている新人デザイナー勉強会の流れやメリットをまとめてみました！

現役デザイナーが応募者の気になる質問に本音で回答！『ReDesigner』主催採用イベントに参加しました！

リクルート×ニジボックス デザイナー対談　　　「クリエイティブ共創」の働き方

Node.js古川陽介さん登壇！リクルートグループ主催『大規模メディアにおけるWeb開発の最前線』ウェビナーを開催！

ワーキングマザーとして、思いっきり自分らしく働ける。ニジボックスは、いつでも私に機会をくれる職場です。

「爪痕を残す」その思いで試行錯誤を重ねた日々。道は自分で切り拓いていけると、ニジボックスが教えてくれた。

今年もやってます！NIJIBOX Advent Calendar 2020

トレンドが日々移り変わるフロントエンド業界で走り続けるには？古川陽介さんを囲むFE座談会を開催！

「つくりながら学ぶ、教えることで伸びていく」リクルートグループ流のフロントエンド人材育成メソッド

【社内イベント】メンバー発案企画！帰ってきた、クリエイティブ室ミートアップ！Vol.2

【イベントレポ】クリエイティブ室ミートアップを開催しました！

【社内イベント】React/Vue力を高める合宿を開催しました!

実践形式で学ぶ！JavaScript Bootcamp2019を開催しました！

ニジボックスのメンター、ICSの池田さんとReact勉強会を行いました！

デザイナー＆コーダーのスムーズな連携とは？他職種をとことん理解するための座談会をレトロ古民家で開催しました！

フロントエンド領域メンター 株式会社ICS代表 池田泰延さんの勉強会を開催しました！

「楽しくないと仕事じゃない」毎日を楽しむ秘訣はスキルでも業務内容でもなく“チーム感”。

管理職であり、一番のプレイヤー！そんな開発室室長のメンバー育成論とは？

今年もmerry Xmas！Qiita NIJIBOX Advent Calendarやってます

個を尊重する環境で“圧倒的当事者意識”を持って毎日を過ごす、リクルートグループ流の働き方

ニジボックスのチャットコミュニケーションと知見共有カルチャーをご紹介します！【Slack分報 編】

【フロントエンド領域積極採用中】リクルートテクノロジーズの古川陽介さんがニジボックスのマネジャーに着任されました！

技術の進歩とクライアントがいる限り、常に後悔はつきもの。それが、この仕事の面白さ。

入社1ヶ月目に勉強会を開催！UIデザイナーとしての「強み」を発揮できる場所をニジボックスに見つけた！

オンライン全社イベントを開催しました！フルリモートでできる、ニジボックス流イベントのつくりかた

溶接工を辞めて東京に来たら、会社が倒産してフリーランスに。人生の荒波を乗り越えてきたクリエイターの話。

サーバーサイドからフロントエンドへ。ニジボックス入社一年で得た、エンジニアとしての最高の喜びとは？

「この先どうする？」人生の逆境に立たされた私を2度も助けてくれたのは、ニジボックスだった。

4職域80名以上がつながる！メンバー共創のミートアップイベント開催！

一緒に読むと理解が深まる。ニジボックスのデザイナーが開催するオンライン輪読会の中身を紹介します！

まずは気軽にカジュアル面談から！ニジボックスが求職者の方に伝えたいこと、採用への思い

ニジボックスの社内教育制度を社員目線で紹介します！

【社内イベント】地上200mで行われた「達成会」の様子をご紹介！

【初心者向け】デザインは「感覚」ではなく「理論」。今日からできる！UIデザイナーになるための作法