Kazuhiro Ota

Libera は「「届く」仕組みをつくり出すことで、人々の夢（目標）に向かって進みやすい環境を整える為、うまれた会社」です。これはもちろんLibera という会社で働く人が夢(目標)に向かって進んでいくための環境であることがその第一歩であると考えます。 採用/評価/労務/福利厚生といった人事に関するすべての切り口で実現していくためにLiberaで働いています。

評価制度の運用、昇給賞与原資設計と分配ロジック作成とツール実装、運用 労基署対応、裁量労働制の運用、メンタルヘルス対応 採用以外の人事実務の企画運用を一手に担当

人材教育制度構築 評価制度運用支援 昇進・昇格制度の構築・運用支援 その他人事にかかわるコンサルティング