慶明 川原

【事業人事】 事業戦略と人事戦略の接続 各事業部の課題ヒアリングと組織課題の翻訳 人員計画・配置戦略

■採用 ・採用企画(採用戦略、チャネル選定、スケジュール・KPI設計) ・採用実務(求人票作成、媒体・エージェント対応、候補者対応、面接、オファー出し等) ・採用広報 ※新卒採用・中途採用経験有

【人事関連】 ■人事ポリシーの設計

ライフステージに合わせて必要になる商材を紹介するアフィリエイトメディア数個とOEMサービスを1つ運営する事業部のトップとして、マネジメント業務を中心に活動。

事業部立ち上げを経験。未経験ながら、6社のWEB広告運用を担当。また一部LPディレクションとLPOも担当。

採用活動を中心に、他部門のマネジメント、会議体の設定や簡易な予実管理などの組織マネジメントに従事。

大手メーカーへのコンサルティング（出稿媒体選定、LPO、広告レポート作成など）をはじめ、Saasツールの新規営業を兼務。