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KANO TAKERU

Sansan株式会社 / 人事本部HRBP統括室マネジャー東京都

KANO TAKERU

Sansan株式会社 / 人事本部HRBP統括室マネジャー

新卒でNHKに入局。三重県/福島県で放送受信に関わる営業/営業企画の仕事を約6年間やっていました。 強い責任感をもって受信料制度の理解や契約数向上に仕事に取り組んでいたものの、受信料という「制度」の性質上、視聴者の声やニーズに対し応えきない歯がゆさを感じ転職を決意。今までと全てが正反対の環境にあったSansan株式会社に入社。インサ

About Sansan株式会社

Sansan株式会社5 years

人事本部HRBP統括室マネジャーPresent

- Present

ビジネス統括本部事業企画部HRBP/採用統括部中途採用グループPresent

セールス領域から一転し、SansanやBill Oneなどフロント組織におけるHRBP担当として人事領域のキャリアをスタート。現場経験を生かしつつ、人と組織の面から事業成長を加速させる事に挑戦中。並行して会社公認の「社内コーチ」として、メンバーやマネジャーに対してコーチングセッションを提供中(プロコーチ資格として米国CTI認定 Certified Professional Co-Active

Sansan事業部セールスディベロップメント部シニアマネジャー

インサイドセールス部門のシニアマネジャーに昇進。事業の多角化(マルチプロダクト化)及びインサイドセールス部門の大幅な体制変更に加え、チームが入社半年~1年未満のジュニアメンバーばかりの状態となりカオス到来。各領域の営業/マーケ/新規事業と様々な部門の方とのコミュニケーションや折衝も複雑化し、さすがに挫折しそうになるも、なんとか切り抜ける。数

Sansan事業部セールスディベロップメント部マネジャー

インサイドセールスチームのマネジャーとなり、引き続き中規模から一部大手の新規/既存を担当。10名~15名近くのメンバーをマネジメント。コロナに伴う在宅勤務が本格化した中でのマネジメント経験は、想像以上に苦労の連続。フォロワーシップを大切にしつつボトムアップ型のスタイルでなんとかやり切る。

Sansan事業部セールスディベロップメント部

法人向け名刺管理サービスSansanのインサイドセールスを経験。中規模から一部大手の新規開拓/既存顧客を担当。業界未経験かつNHKとは全てが違う環境に四苦八苦しつつも、SaaSビジネス、ソリューション提案、themodel型のフロント組織について学ぶ。



言語

  • Japanese - Native

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