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パートタイマ働き方改革 全パートタイマーを対象に、面談を行い、各自の働き方に関する希望や生活スタイルを詳細にヒアリングし、勤務時間や体系の見直しを実施。法令を遵守しつつ、社会保険の加入や勤務時間の調整を制度として確立しました。
<実績・主な取り組み> ・業務効率化プロジェクトへの参画 近郊のグループ圏域の事務業務の集約と業務効率化を目指すプロジェクトが立ち上がり、参画。立ち上げ当初は埼玉拠点のみの請求支払業務請負を担当していましたが、栃木と群馬のグループ
■人事:給与労務事務 ・給与計算(役員、社員) ・賞与算、達成インセンティブ計算(海外現地子会社に駐在している日本人含む150名分/Excel作成)
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