E. KANA

人材開発室というラインで、人材育成と能力開発を担当。異業種交流研修やキャリア研修などを担当しています。

・全店の優良店表彰制度の企画と実施、および全部店の投資予算の企画、運営 ・経営会議や最重要戦略会議などの役員会議体の運営 ・金融庁や日銀との連絡窓口、意見交換会の運営

・一般行員～課長代理までは住宅ローン担当として、不動産業者への営業、案件獲得推進に従事 ・課長となってからは、課のメンバーのマネジメントの傍ら、プレイングマネージャーとして個人富裕層への資産運用、ビジネスマッチング、土地の有活などのコンサルティング業務に従事。