READYFOR株式会社 / 基金事業・プラットフォーム化推進部グループマネージャー
グループマネージャー
所属グループのマネージャーとして、10名の契約社員・アルバイト採用から教育を担当しました。 【業務内容】 ・採用計画に基づき、アルバイト、契約社員について求人媒体の選定から掲載、採用基準作成、応募管理、応募者対応、書類選考、面接を担当 ・新規メンバー用資料の立案、作成 ・新人教育 ・チームマネジメント 【実績・取り組み】 事業の急拡大に応じ、担当者が自分1名だったところから2年で10名のメンバーが参加するまでになり、その間に7名のアルバイト、契約社員の採用を達成しました。 自身が社内に経験者がいない状況からの立ち上げ、担当だったことを踏まえ、新規参加メンバー用のトレーニングプログラムを作成。結果、4名のアルバイトメンバーが社内でも滅多にない契約社員への昇進を果たしました。 また、全社に向けて、自身の経験・学びをもとにコミュニケーション研修(上級)を実施する機会をいただきました。