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Jurina Suehiro

株式会社ピアズ / 組織戦略室 室長東京都港区
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Jurina Suehiro

株式会社ピアズ / 組織戦略室 室長

スキルチャート

スキルチャートの見方

棒グラフの数値は、比較対象ユーザーがスキルを保有する割合です。%が高いほど人気、低いほど希少なスキルといえます。

25〜29歳, 経験年数4年の採用 49名との比較です

スキル

仕事で使える採用関連ツール

Web面接ツール

40%

ダイレクトリクルーティングサービス

39%

採用管理システム（ATS）

36%

採用ブログ・オウンドメディア

28%

SNS

25%

採用動画

16%

内容を理解している人事・労務関連法

労働基準法

35%

育児・介護休業法

22%

男女雇用機会均等法

21%

パートタイム・有期雇用労働法

19%

労働安全衛生法

15%

障害者の雇用の促進等に関する法律

14%

パワハラ防止法

13%

労働者派遣法

12%

職業安定法

10%

労働組合法

7%

雇用対策法

7%

労働関係調整法

4%

仕事で使える人事・労務管理ツール

ジョブカン

15%

HRMOS（ハーモス）採用

12%

SmartHR

12%

freee

8%

マネーフォワード

8%

カオナビ

7%

タレントパレット

3%

jinjer

3%

HRBrain

3%

オフィスステーション 労務

2%

SAP

1%

奉行シリーズ

1%

仕事で使える採用管理ツール

HRMOS（ハーモス）採用

16%

HERP

14%

採用一括かんりくん

9%

ジョブカン採用管理

7%

sonar ATS

5%

MOCHICA

3%

HITO-Linkリクルーティング

2%

Talentio

1%

英会話のレベル

初歩的な会話

22%

全くできない

13%

日常会話

8%

ビジネス会話

1%

仕事で使える英語

メールのやり取り

20%

資料の読解

17%

文書作成

11%

会議での発言・議事録作成

5%

商談・交渉

4%

TOEICの点数

500点未満

6%

550〜595点

1%

600〜645点

2%

650〜695点

6%

700〜745点

1%

800〜845点

2%

850〜895点

1%

900〜945点

1%

保有する言語関連の資格や検定

英検 2級

7%

英検 準1級

1%

スペイン語技能検定 2級

1%

保有する人事関連の資格や検定

メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅱ種

4%

キャリアコンサルタント

3%

人事総務検定

2%

メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅲ種

2%

保有する労務関連の資格や検定

第二種衛生管理者

4%

第一種衛生管理者

2%

ビジネス・キャリア検定　3級人事・人材開発

1%

保有する総務関連の資格や検定

防火管理者甲種

2%

防災管理者

2%

防火管理者乙種

1%

勤務先企業の組織のフェーズ

創業1年以内

1%

創業2年〜5年以内

5%

創業6年〜10年以内

8%

創業11年〜30年以内

22%

創業31年以上

12%

勤務先企業の社員数

1〜10人

2%

11〜30人

3%

31〜100人

9%

101〜300人

14%

301〜1,000人

5%

1,001〜5,000人

11%

5,001〜10,000人

2%

10,001人以上

1%

勤務先企業の業界

自社開発（Web、ソフトウェア等）

10%

受託開発（Web、ソフトウェア等）

8%

コンサルティング・人材・BPO

8%

商社・各種小売、サービス業

4%

ハードウェア・精密機器・工業機械・電子・化学・金属

2%

イベント・エンターテイメント

2%

マスコミ・出版社

2%

マーケティングコンサル・広告代理店

2%

不動産

2%

鉄鋼・ゴム・繊維・その他原料・加工品

2%

WEBメディア・ECサイト運営

1%

ファッション・コスメ・インテリア・雑貨類

1%

飲食

1%

教育

1%

金融・ファンド・保険

1%

その他

1%

勤務先企業の区分

非上場会社

35%

上場会社

12%

勤務先の所属部門の社員数

1人

5%

2〜4人

13%

5〜9人

14%

10〜30人

8%

30人以上

6%

経験のあるコンプライアンス業務

社内規程管理

12%

社内規程作成

10%

社内ガイドライン作成・管理

9%

コンプライアンス研修実施

7%

内部通報・コンプライアンス違反対応

6%

内部通報窓口

5%

コンプライアンス研修資料作成

4%

内部監査対応

3%

経験のある人事企画業務

採用計画策定

56%

人員計画策定

22%

評価制度策定

21%

教育制度策定

19%

組織編成企画

11%

報酬制度策定

7%

経験のある採用関連業務

面談・面接の実施

89%

採用オペレーション設計

73%

面談・面接内容設計

70%

エージェント対応

66%

採用広報の実施

64%

ペルソナ設計

59%

ダイレクトリクルーティング（非エンジニア）

58%

採用広報設計

50%

イベント出展（新卒）

50%

面談・面接官への研修

50%

ダイレクトリクルーティング（エンジニア）

44%

採用ホームページの作成

38%

イベント出展（中途）

32%

経験のある採用対象者

新卒社員

44%

中途社員

43%

アルバイト・パート

31%

インターン

25%

管理職

15%

グローバル人材

10%

障がい者雇用

9%

経験のある採用対象の職種

営業

38%

事務・受付

37%

コーポレート

30%

ソフトウェアエンジニア

23%

カスタマーサクセス・サポート

18%

デザイン・アート

15%

PM・Webディレクション

15%

マーケティング

15%

編集・ライティング

12%

販売・サービス

11%

コンサルタント

10%

ハードウェアエンジニア

9%

広報

9%

その他

8%

メディカル系

3%

設計経験のある社員研修業務

ビジネスマナー研修

21%

ビジネスコミュニケーション研修

10%

キャリア研修

8%

リーダーシップ研修

7%

ロジカルシンキング研修

6%

コンプライアンス研修

6%

チームビルディング研修

6%

マネジメント研修

3%

セルフマネジメント研修

3%

営業研修

3%

経験のある労務関連業務

入社手続

45%

勤怠管理

34%

退職手続

34%

健康診断対応

25%

給与計算

17%

福利厚生管理

16%

社内規定策定

12%

社会保険手続き

10%

安全衛生委員会の実施

8%

労使協定策定

7%

出向・転籍手続

3%

メンタルヘルス管理

2%

現在の役職

一般社員

32%

主任・リーダー

7%

係長

1%

SV

1%

課長・マネージャー

4%

次長

1%

事業責任者

1%

社長

1%

最大のマネジメント人数

1～4人

21%

5～9人

5%

10～29人

5%

直近の企業でマネジメントに携わった年数

1年未満

16%

1～3年

10%

3～5年

4%

経験のあるマネジメント業務

メンバーの育成・教育

29%

メンバーとの1on1

25%

メンバーの目標設定・管理

22%

経営層への報告

19%

課題の見極め

19%

メンバーの目標達成支援

17%

トラブル対応

17%

メンバーの評価

15%

メンバーの育成・教育制度の企画・作成

14%

メンバーの評価面談

14%

メンバーの評価制度の企画・作成

12%

施策の策定

12%

主導したプロジェクトの規模

1〜2人

10%

3〜5人

12%

6〜9人

10%

10〜20人

7%

21〜50人

2%

51〜100人

1%

501〜1000人

1%