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アクセルコンサルティング株式会社 / 経営コンサルタント
個が活かされて心地よいチームワークであふれる世界にしたいな お互いさまで成り立つ、足りないものは補い合える、シェアが当たり前 克己・尽力・楽天（高校の校訓） 良い習慣は強い意志によってつくられる ありありなんやー（前野先生の「ありがとう・ありのまま・なんとかなる・やってみよう」）
地域で必要とされる仕事の関わりを増やしていく 経営支援だけでなく、現場で実体験も必要だと考えているこの頃。大学時代、最初はなぜか社会福祉士に関心があり発達福祉コース専攻だったけど興味なくなってすぐに転コース、都市と農村のネットワーク研究をしていた。そんなことから地域コミュニ
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メインの勤務先。フルタイム。組織開発支援を主軸に活動。小規模な企業の経営支援、経営者からの相談対応。経営改善計画の作成、その実行支援を組織のハード面（月次試算表の確認、計画作成）ソフト面（経営理念浸透、組織運営、人材育成、管理職研修等）の両面から支援することで、収益の改善を継続的に指導。支援先業種は多岐にわたる。（製造業、技術系ベンチャー
イノベーション・キュレーター塾の運営 社会課題を引き起こさない社会をつくる伴走者として事業者さんに伴走する 現在133名いるイノベーション・キュレーター®のコミュニティ活性化、共創コミュニティをつくっていきよりよい未来につなげていきたいです。
月数時間程度 住んでいる地域で当たり前に短時間でも複業をすることが当たり前になる世の中にならないかなーと、自ら実践。せっかくの子育て経験を活かしたい、0歳からずっと預けている保育園に本当に感謝しつつ、とっても先生たちって大変～でも役割ってとっても尊い仕事だなーとあこがれもあり、月数時間、子どもの習い事の合間に働かせていただいています
農地がどんどん減っていっていることを知る。 食料自給率の低下を止めるためにできることは何だろう。全員、少しずつでも農ある暮らし、食の生産に関わるようになると、都会でも自然の食に携わる生活や仕事の役割があれば、もっと自給率が高められるんじゃないかとか。日々の委員活動のほか、女性部会で小学校の食育活動に参画。農業に興味を持ち、アーバンファームの取組にも顔出し中。
■2012年10月 中小企業診断士登録 個人事業として中小企業診断士業務を開始 ■2013年~現在 京都府ソーシャルビジネスセンター ハンズオン等 （京都府中小企業診断協会受託事業、地域課題解決を行う住民グループ、NPOの個別
イノベーション・コーディネーターとして社会課題を生まない活動を支援 従来の会社が社会的価値を感じて経営者も従業員も幸せに働くことで生きがいを感じる社会をつくることをいろいろな事業者さんとつながることで取り組む
塾生だったのは2015年〜1期生でした。卒塾後は、SILKのコーディネーターとして働き方改革のプロジェクトにJOIN。プロジェクト終了後コロナ期に入った2020年から、運営側に。塾の構成を考えるだけでなく卒塾生を巻き込んで塾をつくっていく仕事。落ちこぼれそうな塾生がいたらフォロー、力になってくれそうな方を紹介したり、他のキュレーターの考えていることが気になるし、おせっかいに応援しあっているし、私の人生が豊かになった。本音で話せる多様な掛け合わせの可能性が無限大な仲間が増えていることはありがたいです。
イノベーション・キュレーターと共にチームを編成、プロジェクトリーダーを担う。 人生の大部分を過ごす働く場には多様な担い手がいる。それぞれの担い手が能力を発揮し成長できる場であること。企業の経営者と従業員が共同で考え、実践し、小さな成功を積み重ねて、よりよい働く場を創造する「働き方改革」を推進した。先進的な実践企業に学び、他社の実践経過を知り、経営者も従業員も自分事としてトライ＆エラーを繰り返す中でよりよい働き方を創造していくチャレンジプログラムとして、場づくりとチームによる支援を実施。プロジェクト終了後も事例交換会としてランチタイムの座談会や研修を実施。
パート入社からの短時間正社員 経営管理部 総務人事担当（月90時間の短時間正社員・中小企業診断士との複業） 若年者定着、多様な働き方を受容する組織風土醸成、労務管理、規定整備、限定正社員制度・テレワーク等の導入、人事評価制度導入、採用担当
（村落開発普及員） ケニア国ジェンダー社会開発省マチャコス県事務所配属 女性向けファンド運営、地域住民の組織運営、小規模ビジネスの会計、販路開拓支援、地域ビジネス活性化のためのイベント企画支援、その他事務処理改善指導等
ケニア国ジェンダー社会開発省マチャコス県事務所配属 女性向けファンド運営、地域住民の組織運営、小規模ビジネスの会計、販路開拓支援、地域ビジネス活性化のためのイベント企画支援、その他事務処理改善指導等
アパレル製品製造卸会社にて、店頭販促提案やOEM商品に対応した営業企画を経て、 量販店に展開するミセス向けの自社ブランドの商品企画担当となる。
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京都市ソーシャル・イノベーション研究所 / イノベーション・コーディネーター
イノベーション・キュレーターと共にチームを編成、プロジェクトリーダーを担う。 人生の大部分を過ごす働く場には多様な担い手がいる。それぞれの担い手が能力を発揮し成長できる場であること。企業の経営者と従業員が共同で考え、実践し、小さな成功を積み重ねて、よりよい働く場を創造する「働き方改革」を推進した。先進的な実践企業に学び、他社の実践経過を知り、経営者も従業員も自分事としてトライ＆エラーを繰り返す中でよりよい働き方を創造していくチャレンジプログラムとして、場づくりとチームによる支援を実施。プロジェクト終了後も事例交換会としてランチタイムの座談会や研修を実施。
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