松岡 泉

放送局勤務時代は管理部門での業務は2年ほどですが、その中で総務・福利厚生・秘書・経理の作業に加え、人事計画グループに参加しておりました。現況の人事制度から管理職体制を整えた形にした場合の、昇格基準や給与基準などの再構築に携わりました。またデータベースソフトを使用して、会員制事業の管理フローを作成運用いたしました。