Kazuma Ito

・入口はCA/RAの業務委託としてジョイン。 ・重要クライアントをメインで任され、多数の内定承諾者数を出し、成果と業務プレイングの広さが認められ、ジョイン2ヶ月でManagerに昇進。 ・ジョイン4ヶ月後に正社員として入社し、事業責任者に昇進。事業部全体のKGI・KPI管理/Value Proposition策定/50名規模の業務委託・インターン生のマネジメントなど多岐にわたり従事。

・創業メンバーとしてジョイン。 ・インターン生のマネジメントに従事し、担当インターン生を全員リーダー職へ昇格。 ・人事統括Managerとしてアサイン。Unit制の導入、育成環境の確立（オンボーディング/新人研修/玄人研修）、納会の実施および四半期毎

・新卒1年目から新拠点である札幌支社の立ち上げにアサイン。 ・月間MVPを数回獲得/その実績が認められ、toB営業兼リーダーに昇進。個人目標達成率232%の590万円/月の売上を達成。 ・toC営業で毎月1位を取り続け、年間トップセールスに。