Zengzhen Wu

Itaru Kimura

グローバルサプライヤー12社と、実データを活用したCO2排出量の企業間データ連携による脱炭素に向けた実践を開始。

ソフトバンクと富士通、AI-RANの実用化に向けてパートナーシップを強化。

CO2削減などの課題を可視化・分析し、スムーズなEV導入を支援。商用車のEV化に向けた共同実証実験を開始。

【研究者の夢】数学が教えてくれる、基礎に立ち返って考えること（清水 俊也）

沖縄県初！絶滅危惧種の海草の再生プロジェクトが評価。石垣島野底ウミショウブ群落 環境省「自然共生サイト」に認定。

銀行DXの鍵は生成AI　～導入の課題と成功戦略。

「トマトから生まれた水」でインドを救う～　富士通のブロックチェーンが支える水不足への挑戦

東証の株式売買システム「arrowhead4.0」を運用開始。利便性、レジリエンスを強化。

富士通とAMD、AIのオープン化を加速するサステナブルなコンピューティング基盤の実現に向けて戦略的協業を開始。

富士通、博士課程進学と同時に雇用　研究しながら働く二刀流人材に。

Fujitsu Uvance - サステナビリティ経営実現に向けた社内実践の紹介

富士通、森永乳業様と原材料の価格変動などのシミュレーション基盤を共同開発し、意思決定の迅速化に貢献。

私×Purpose　～社会にささやかな革命を～

【富士通・大阪大学】「量子コンピュータで実用アルゴリズムを実行する方法を確立」メディア向け説明会

富士通グループ社員2,500人以上が参加！？新規事業創出プログラム「Fujitsu Innovation Circuit」に迫る！

AIが人と協調して自律的に高度な業務を推進する「Fujitsu Kozuchi AI Agent」を提供開始。会議AIエージェントなどが組織の一員として生産的な結論を導出。

世界的なGPU不足の解決に向け、AI処理におけるGPUの演算効率を高めるミドルウェア技術「AI computing broker」の提供を開始。

オラクルと富士通のパートナーシップにより、2025年4月から富士通のソブリンクラウドを提供！　地政学や経済安全保障リスクから急速にニーズが高まる、データ主権要件に対応したソブリンクラウドを語る。

JCBと富士通、中央銀行デジタル通貨を活用した、異なるキャッシュレスサービス間での取引実現に向け、ホワイトペーパーを発行。

富士通と帝京大学がXRや空間コンピューティング、生成AIを活用し、生活習慣改善を促進するUXの共同研究を開始。

「こどもと出社Day」で難民について親子で学ぶ。

富士通と産学組織が9者で共創し、世界初の偽情報対策プラットフォームの構築を開始。

Uvance AIの軌跡。もっと、前へ。

スマートメーターの電力使用データを活用し、関西電力送配電様における安定かつ効率的な電力供給に貢献。

店舗発注業務の改革を実現！Fujitsu 店舗発注サービス ValueAnswer EOB

富士通のグローバルビジネスはどう変わる？　海外と日本をつなぐデザイン思考の可能性。

「人とAIのコラボレーションによる価値創造」をテーマに「CEATEC 2024」に出展。AIは“わたしたちのバディ”となる未来をSports、Healthcare、Cultureの分野で紹介。

ドラム演奏への情熱から始まった研究者への道：社会実装への挑戦

AIの取り組みがSXを加速する。世界15カ国800名のCxO調査結果。

Purpose Carving 体験会（自分自身のパーパスを彫りだし、言葉にする対話のプログラム）

社会課題解決とビジネスを両立させる、新しい事業モデル「Fujitsu Uvance」。その中身を新入社員が解説します。

【体験談】富士通の選考って実際はどんな感じ！？

世界一の日本語性能を持つ企業向け大規模言語モデル「Takane」を提供開始。

「言ったもの負け」にならない問題解決組織の編成方法。

研究者の夢：働く時間を最高の体験にする

フォークリフトの安全運転をAI 「Fujitsu Kozuchi」が解析！目視では気づけなかった運転の癖を知って安全意識向上へ。

夢は「日本の患者さんが、治験や新薬に平等にアクセスできるような未来を創造すること」。　富士通の協業パートナー、米国Paradigm CEOに迫る！

人間のように柔軟に思考し行動する「気が利くAI」の開発に向けて。

仕事と育児を両立しながら、創薬研究を進める博士号取得に挑戦。

富士通CHRO、耐え忍んだ「成果主義の失敗」　執念の人事改革

富士通とMoBagel、AIによる予測を高速化するソリューションを提供し、ビジネスプロセス変革を加速。

研究チームに聞く！　パーソナライズされたサービス、不審者の検出など、常時認証技術が実現する未来。

富士通グループのトップ・リクルーターが集結！　 Fujitsu New graduate　Recruiter Award を開催！

AI活用は今後3年で複雑な意思決定を伴う業務へ拡大！？　「富士通SX調査レポート2024 - グローバルCxOのAIとサステナビリティの取り組みの最新動向」公開！

IOWN構想のグローバル展開を促進するオープン オールフォトニクス・ネットワーク ラボを欧州に開設。

量子コンピュータの実用化が早まるかもしれない！？　富士通が開発したSTARアーキテクチャとは？

IoTで実現する持続可能な経営とカーボンニュートラル

富士通創業の地「川崎」から地球環境問題解決への取り組み。　～市制100周年を迎えた「川崎市」と、社会課題解決に向けた共創事業への挑戦～

社外からの知見をはっきり伝えることで、女性活躍に異議を唱える管理職がいなくなった。起こった社員の行動変容とは。

数万量子ビットの量子コンピュータでも、現行コンピュータを超える速度で実用アルゴリズムを実行する方法を確立。

「FUJITSU-MONAKA」ってなに！？

日本のドラッグ・ロス解消に向けて、治験のデジタル化を加速するエコシステムを構築。

富士通×SCARZ：eスポーツを活用した地域活性化の最前線

DXとSDGsを繋ぐ、富士通のデータ活用：2つの革新事例。

社員がイキイキ働く秘訣！？　社内変革の鍵を握るコミュニティとは！？

「富士通SX調査レポート2024 - グローバルCxOのAIとサステナビリティの取り組みの最新動向」を公開。AI活用は今後3年で複雑な意思決定を伴う業務へ拡大。

こんなところにも「Fujitsu Kozuchi」が!?　豊かな社会の実現に向けて、研究員が描く未来像。

富士通が3万3千人の全社員に展開してリファラル採用に取り組む理由

台風や集中豪雨の予測精度向上に貢献する気象庁様の新スーパーコンピュータが稼動開始。

緑、育ってます！　富士通の工場が取り組む自然共生のはなし

私×Purpose　～好きを力に、一歩踏み出す～

採用担当者に聞く！　富士通が目指すこれからの新卒採用

富士通のエンジニアたちが日本マイクロソフトから表彰！　対話型AIサービス「Fujitsu Kozuchi Generative AI」開発の想いや裏話を聞きました。

オートバックスセブングループにて人型AIアシスタント「レイチェル」によるお客様ニーズに寄り添った店舗接客を目指し、デジタルラボでのトライアル開始。

DXとSDGsを繋ぐ、富士通のデータ活用：2つの革新事例

富士通の“ジョブ型”新卒採用とは？　26新卒から何が変わる？　その真意は？

創立89周年！富士通グループのあゆみをたどることができる「富士通アーカイブズ」をご紹介。

IT企業 就職人気ランキング2位・富士通のリアルを、新人5人で検証してみた。

ナラティブの力：行動変容を促す「語り」の戦略。　～　富士通研究所×大治朋子氏　～

トヨタL&F、富士通のAIを活用しクラウド上でフォークリフトの安全運転を評価する国内初のサービスを開始。

フェイクニュースの社会課題を解決する偽情報対策システムの研究開発を加速。「経済安全保障重要技術育成プログラム」にて採択。

Fujitsu Uvance最前線　Fujitsu Uvance Updateを開催しました！Vol.1

データドリブンな人的資本経営の実践に向けた課題や示唆をまとめた「CHRO Roundtable Report 2024」を発行。

企業向け生成AIの提供に向けた戦略的パートナーシップを締結し、共同開発を開始。プライベート環境で利用できる日本語LLMを共同開発し、AIサービス「Fujitsu Kozuchi」から提供。

富士通のコンサルティング

ビジネスプロセスマネジメントとSignavio。富士通のSAPビジネス推進リーダーによる解説。

デジタル・アナログを融合した生活者視点の接点を強化　Digital Touch Point

This is our Mission

私×Purpose　～挑戦者に無理という言葉はない～

オーストラリア国立大学と量子コンピューティング分野のイノベーションと人材育成を推進する覚書を締結。

トランジスタの特性を最大限に活かした回路で、新しい技術の先駆者を目指す。

富士通はなぜ心理的安全性の向上を目指すのか

犯罪心理学×AIでカスハラから従業員を守る！～東洋大学と富士通の革新的な取り組み事例～

全国初！、神戸市水道局様と給水装置工事申請においてAIを活用した図面審査システムを共同開発。

富士通株式会社　AI戦略説明会

Fujitsu Uvance、EV-Shiftコンセプト動画

「タウンホールミーティングは私にとって学びの場」社長の本音が社員を動かす。

一律初任給廃止へ。ジョブ型新卒、40万円超も。

産業技術総合研究所様が富士通の超伝導量子コンピュータシステムの導入を決定。国内ベンダーの商用量子コンピュータシステム初受注。

すごいにゃ！　AI体操採点システム！

「京」で、独自のTofuインターコネクトの仕様を開発。卓越した技術力を保有し、ビジネス戦略や顧客へ付加価値提供に貢献する「Global Fujitsu Distinguished Engineer」。

“囲いこみ”は終わり。時代は、オープン＆クローズ戦略だ。

Fujitsu Kozuchi「AIコアエンジン」のご紹介　　～　交通映像監視　～

Transformation from TOP FIRST（データドリブンマネジメント編）

全社で取り組むAI倫理　～先進的活動で国際的なAIガバナンスの進捗に貢献～

DXを「自分ごと」として捉えるためのアプローチ　～現場変革のカギを握るDX推進責任者、リーダー向けDX人財育成～

富士通研究戦略説明会（6月4日）

最先端ネットワーク技術の研究者が伝える、経験と成長についての重要なこと。

世界初の技術で企業ニーズに対応した特化型生成AIを自動生成！　エンタープライズ生成AIフレームワークを提供。

富士通株式会社, シニアエキスパート

富士通株式会社 / シニアエキスパート

Tatsuki Yokomine

アソビュー株式会社, 上級執行役員CPO、マーケットプレイスカンパニーCEO

Mayuka Umezawa

Hirotake Ohwa

Ryo Hatano

ＨＲエキスパート

タレントアクイジション

Accomplishments / Portfolio

Publications

スクラムマスター

ダイレクトリクルーティング

内容を理解している人事・労務関連法

仕事で使える人事・労務管理ツール

保有する言語関連の資格や検定

保有する人事関連の資格や検定

保有する労務関連の資格や検定

保有する総務関連の資格や検定

経験のあるコンプライアンス業務

直近の企業でマネジメントに携わった年数

採用