Isa Saito

株式会社AnyWhere / 代表取締役CEO東京
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Isa Saito

株式会社AnyWhere / 代表取締役CEO

スキルチャート

スキルチャートの見方

棒グラフの数値は、比較対象ユーザーがスキルを保有する割合です。%が高いほど人気、低いほど希少なスキルといえます。

45〜49歳のCEO・社長・代表取締役 89名との比較です

スキル

仕事で使えるデザインツール

Adobe Photoshop

46%

Adobe Illustrator

37%

Adobe Acrobat

25%

Canva

25%

Adobe XD

15%

Adobe Premiere Pro

15%

Figma

13%

Adobe InDesign

5%

Sketch

3%

仕事で使える BI ツール

Salesforce CRM

10%

Looker Studio

6%

Tableau

5%

Microsoft Power BI

5%

Domo

2%

Redash

1%

仕事で使えるスプレッドシート関数

SUM関数

58%

IF関数

45%

MIN・MAX関数

44%

COUNT関数

44%

AVERAGE関数

43%

VLOOKUP関数

41%

SUMIF関数

37%

ピボットテーブル

31%

マクロ・VBA編集

21%

仕事で使えるSFA/CRM

Salesforce

14%

kintone

13%

Sansan

13%

HubSpot

8%

Zoho CRM

6%

Oracle Sales Cloud

2%

ちきゅう

2%

eセールスマネージャー

1%

GENIEE SFA/CRM

1%

仕事で使えるアナリティクス

Google Analytics

37%

Google Optimize

4%

Adobe Analytics

4%

Analytics

3%

Firebase

2%

Repro

1%

Mixpanel

1%

App Annie

1%

Adjust

1%

使ったことのあるOS

Windows

69%

iOS

60%

Android

50%

Mac

48%

仕事で使える人事・労務管理ツール

マネーフォワード

27%

freee

25%

弥生シリーズ

18%

ジョブカン

15%

SmartHR

11%

奉行シリーズ

6%

カオナビ

5%

HRBrain

5%

HRMOS（ハーモス）採用

5%

SAP

4%

タレントパレット

3%

jinjer

3%

オフィスステーション 労務

1%

仕事で使える採用管理ツール

HRMOS（ハーモス）採用

8%

HERP

5%

ジョブカン採用管理

4%

Talentio

4%

sonar ATS

3%

採用一括かんりくん

1%

仕事で使える組織サーベイツール

SmartHR

8%

ミツカリ

4%

カオナビ

4%

Wevox

1%

HRMOSタレントマネジメント

1%

英会話のレベル

初歩的な会話

26%

ビジネス会話

15%

日常会話

13%

全くできない

10%

ネイティブレベル

4%

仕事で使える英語

メールのやり取り

48%

資料の読解

47%

文書作成

34%

商談・交渉

25%

会議での発言・議事録作成

21%

TOEICの点数

500点未満

13%

550〜595点

2%

600〜645点

1%

650〜695点

2%

700〜745点

3%

750〜795点

1%

800〜845点

4%

850〜895点

5%

900〜945点

4%

950点以上

2%

統括している領域

営業

59%

コーポレート

55%

マーケティング

55%

デザイン

31%

エンジニアリング

28%

渉外

26%

カスタマーサポート

25%

カスタマーサクセス

23%

研究開発

18%

過去に経験のある専門領域

営業

50%

マーケティング

34%

コーポレート

33%

エンジニアリング

23%

デザイン

22%

カスタマーサポート

22%

渉外

19%

カスタマーサクセス

18%

研究開発

15%

主な経営実績

売上増

66%

利益増

64%

経費削減

55%

キャッシュフロー改善

44%

株価向上

15%

PMI

7%

新規上場

5%

MBO

3%

最大のマネジメント人数

1～4人

3%

5～9人

6%

10～29人

17%

30～99人

29%

100〜499人

14%

1,000人以上

2%

直近の企業でマネジメントに携わった年数

1～3年

9%

3～5年

8%

5～10年

14%

10～20年

32%

21年以上

7%

経験のあるマネジメント業務

メンバーの育成・教育

63%

メンバーの目標設定・管理

60%

メンバーの評価

60%

メンバーとの1on1

60%

トラブル対応

60%

メンバーの目標達成支援

58%

メンバーの評価面談

57%

施策の策定

57%

課題の見極め

55%

メンバーの評価制度の企画・作成

54%

メンバーの育成・教育制度の企画・作成

54%

経営層への報告

41%