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Imai Teruo
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インテージホールディングス / グループ人事企画部　シニアマネージャー
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Imai Teruo

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人事ほぼ全般を経験しています。 採用、育成、評価制度、労務、エンゲージメント、最近はダイバーシティとESGも実務経験しています。 人事の領域からサスティナビリティに貢献し企業価値を向上することに貢献していきたいと考えています。

インテージホールディングス3 years

グループ人事企画部　シニアマネージャーPresent

- Present

人的資本、グループエンゲージメントサーベイ、ダイバーシティ、グループ共通研修、中途採用、役員株式報酬制度

イーブックイニシアティブジャパン9 years

chro

-

◆経営題に沿った人事施策対応 従業員満足度調査をKGI,KPIとして、経営への信用度の向上、従業員連帯感醸成の為の施策を企画・運用。具体的には下記施策の企画、実施。 ・wevoxをツールにした組織開発：3か月毎のESのスコアをもとに組織開発会議を運営

TBK3 years

総務部　係長

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◆海外人事 ・海外給与制度の改定における設計構築を担当。古くからの別建方式のみで運用していたが、赴任者が増え（役員だけでなく係長クラスも赴任するようになった為）、購買力方式へ移行させた。参考：海外拠点は中国、アメリカ、タイ、インド。

サイプレスソリューションズ9 years

総務部　係長

-

◆合併による人事制度の統一業務を担当 ・社会保険（合併先企業社員300名の健康保険組合への移管）の統一 ・人事制度の設計構築、導入までの運用、制度変更に伴う規程改訂。 制度、等級、手当の統一を調整しながら統一後の人事制度の骨子となる人事制度の

橋本社会保険労務士事務所3 years

リーダー

-

社会保険手続き、給与計算

センコーホールディングス1 year

倉庫課

-

物流センター事務

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Skills

  • 人事

    0

  • イベント企画･運営

    0

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