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【チーム紹介】グロースハックって、何の仕事ですか？
上司への週次報告が、本当に嫌だった。新卒1年目が「数字から逃げない仕事」に出会うまで
年齢ではなく、視座・思考・行動で評価される環境とはーー31歳で社長を任せる会社が、若手に求めているもの
これまで10,000人以上と向き合ってわかった「給与・教育制度・大手かどうか」よりも、成長できる人が最初に捨てているもの
正解は、いつも後からできていった。迷いと後悔を重ねながらも、私が「考えること」をやめなかった理由
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