Hirono Fukushige
働く人たちにより一層輝ける場所を・・・！
株式会社キャンサースキャン 人事 採用担当 「それぞれに最適で最高な活躍の場を提供する」事をモットーに人事未経験ではありますが、猪突猛進、採用人事担当として奮闘中です🐗🐗🐯
【CS interview #01_1】誰もが認める革新的なビジネスモデル。BtoGビジネスの中でも驚くべき付加価値とは。
【CS interview #02】ゲーム開発の道からヘルスケアへ。起業＆ＣＴＯ経験のある工藤が、キャンサースキャンへなぜ入社したか
第一印象は「地味」に見えた予防医療のビジネス。シリコンバレーでベンチャーキャピタリストだった岩上がポテンシャルを感じた瞬間とは？
「健康」という軸で、ビジネスモデルを変革。マーケティングでインパクトを出す方法を探る道 【後編】
2020年4月
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2021年12月
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2021年12月
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エッセンス株式会社
2 years
リクルーティング事業部
2020年4月 - 2021年12月
両手型のエージェントとして、管理部門の案件や、経営幹部候補、営業マネージャー候補など、経営に直結するハイクラス層の案件を中心に企業の経営課題に対しての採用支援、個人のキャリア支援を行う。
2018年11月
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2019年12月
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2019年12月
株式会社アイアンドディー
1 year
HRソリューション事業部
2018年11月 - 2019年12月
HRソリューション事業部 2019年 8月 - 2019年 12月 中小企業〜大手クライアントへのリクルートオートメーションの提供、人材総合コンサルティング業務に従事する。 ・求職者のキャリア面談対応
2014年4月
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2017年3月
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2017年3月
東京国際大学 Tokyo International University（TIU）
3 years
人間社会学部
2014年4月 - 2017年3月
2017年3月 学士（心理学）
2010年4月
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2014年3月
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2014年3月
日本大学
4 years
薬学部 薬学科
2010年4月 - 2014年3月
Publications
【CS interview #02】ゲーム開発の道からヘルスケアへ。起業＆ＣＴＯ経験のある工藤が、キャンサースキャンへなぜ入社したか
2022年5月
【CS interview #01_2】強いミッションがあるからこそ、今の事業と組織の課題が見える。伸びしろをどう活かしていくのか？
2022年5月
【CS interview #01_1】誰もが認める革新的なビジネスモデル。BtoGビジネスの中でも驚くべき付加価値とは。
2022年5月
【CS interview #03】データを利活用できる環境構築を通じ、顧客への貢献度を高めたい。データ基盤開発をリードする柳澤がキャンサースキャンで働く理由。
2022年5月
第一印象は「地味」に見えた予防医療のビジネス。シリコンバレーでベンチャーキャピタリストだった岩上がポテンシャルを感じた瞬間とは？
2022年4月
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