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株式会社エヌリンクス / 採用支援部 副部長
採用手法の確立
上長とともに7年間走り続け、媒体や紹介会社に求人を流して応募が来たものを裁くといった形態から、より効果的な手法は何か、利益の最大化をするためにはどのような採用活動を行えばよいのかを確立し、運用、目標達成までできるスキームを構築。 最大中途と新卒併せて年間300名近い採用を成功させていました。
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安藤 博樹
株式会社kotatsu / 代表取締役副社長
「趣味」は『仕事』です。『仕事』は人との出逢いを大切にし、その人の自己実現を支援することです。 愛知の大手製造業の人事（採用）として１２年勤務し、スキルアップを目指して経営コンサルタント会社（労務コンサル）へ転職。人事一筋で社会人生活を送ってきました。 お世話になっている方とのご縁を大切に、そしてこれからのご縁を求めて歩き続けます。
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Ambition
In the future
kotatsuから世界に羽ばたくエンジニアを育て上げたいと思っています。そのために、３つ実現します。 １．究極のエンジニアファースト ２．業界最高待遇 ３．kotatsu出身エンジニア社長5名以上（kotatsuグループ拡大）
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株式会社kotatsu3 years
代表取締役副社長Present
- Present
取締役副社長Present
KHT合同会社3 months
CHO（Chief Human Officer）
-
ここで働く主人公（エンジニア）のために、ここで主人公になる方のために何ができるのか考え続け、答えを出すことが私の役割です。
Skills
Publications