小田井 宏文

「就活を楽しく」を実現するために就活メディア（就活ちゃんず）を作ったり、ビジュアルでマッチするマッチングサービスを作りました。 就活が辛い人が少しでも前向きになれるようにさまざまな取り組みを行いました。 事業売却を主導で行いました。

クライアントファーストを考え、採用イベントを販売するときは採用の設計から携わり、PR（自社採用ページ・採用ピッチ）の設計や採用計画に基づいたプラン設定を行いました。新規売上は事業部でトップの成績でした。 また全国のインターン生15名のマネジメントに携わりました。