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(株)ベネッセコーポレーション / DX人財開発部 HRBP課
2014年に新卒でパーソルキャリア株式会社(当時株式会社インテリジェンス)に入社。入社後~2017年3月迄Works事業部において自社メディアであるan、LINEバイト、DODAを用いて企業様の採用支援の営業職に従事。その後社内異動により現在はエージェント事業部にてキャリアアドバイザーとして、主にIT・WEB業界の営業職の方をメインに転職活動支援を行ってきました。2020年1月よりユニットリーダーとしてメンバーマネジメントを行いな
2014年4月〜2017年3月 WorksDiv所属 担当エリアの法人顧客に対して、自社メディアであるan、LINEバイト、DODAを用いて採用コンサルの営業職として従事しておりました。主に新規に対しては電話及び飛び込みからアプローチ、既存顧客に関しては改善提案を日々心掛けながら営業活動に従事しておりました。
中野で学生だけで一からカフェを作り、運営やスタッフとして活動していました。様々な学生の交流の場として多くの人から愛されたお店でした。
インドのバンガロールでの自己成長プログラム活動。 2013年の年末〜2014年の年明けにかけて、学生17名、社会人メンター3名(うち1名は現地在住)でインドのバンガロールに行き、様々なミッションをこなす中で自分の将来やりたい事、なりたい姿を描いていこうというプログラム。 基本的には、課題だけが与えられ、インドの街に放り出される。3、4人一組のグループとなって、自分達で考え、自分達で行動して行かないと、ミッションはクリアできない。基本的にメンターの方は学生達にはノータッチ。 インドという周りに頼れない且つ逃げられない環境に自分自身を置く事で、最終的にはしっかりと自分と向き合う事が出来、自分に良い部分嫌な部分を知り、自分は本当は何をしたいのかということを知る事が出来た。
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