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佐藤 日陽里
子どもたちが「楽しく、笑顔いっぱいになれる場所をつくりたい」そんな思いで、新卒で認可保育園に入社しました。乳児担任を2年間、4歳児担任を経験し、子どもたちの小さな「できた！」を大切にしながら子ども達が自信を持ち成長していけるよう意識して保育。 これからは、子育てをしている家族が「笑顔あふれる」そんな毎日が送れるような環境づくりをしていきたいと考えています。
Ambition
子どもだけではなく、子育てしている家族・保護者に向けて、妊娠期からも笑顔あふれる子育てをしていけるような環境作りをイメージできるワークショップを行なっていきたい。 保護者と毎日コミュニケーションを取り、実際に子育てをして感じる悩みを引き出し共に成長をしていけるよう関わってい
社会福祉法人にて認可保育園で勤務2 years
保育業務(1.2.4歳児担任)、送迎業務、一時保育業務
新卒で認可保育園に入社。1、2、4歳児クラスの担任を経験。 主に担任業務、子育てお悩み相談、面談、行事進行、保護者にむけての行事企画を担当。 兼任して、送迎保育ステーション事業や一時保育業務を行い、当園以外の地域の子育てしている家庭・他園の保護者とも関わりを持ち、子
- 情報収集力における業務効率化
クリスマス会やハロウィンパーティー、生活発表会など、担当行事ごとの業務量のばらつきに課題感を覚え、業務内容を共有し合うことを提案。今まで行事での課題や反省点、アドバイスを口頭のみで各担当のリーダーのみに伝えられていたものを、イベント事に企画テンプレートを作り、各行事ごとにおいての課題や反省点、ポイントなどを各担当やリーダーにから情報収集し、企画案テンプレートごとにまとめたファイルを制作。行事ごとにまとめられてるため、過去に担当していない企画について誰もが閲覧する事ができ、口頭でのみ伝えられていたものを、次年度に向けての改善などを踏まえながら、文章に書き起こす事で漏れなく行事準備をする事ができ、業務効率化につながった。また、業務効率化により、リーダーの負荷が減り、保育業務後の残業時間を月に平均10時間短縮する事が出来た。
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