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人材派遣・求人広告・人材紹介の全領域で採用支援に携わってきました。業界や職種ごとに異なる採用課題に向き合いながら、ただ“採る”のではなく、“入社後に活躍できる人材”を採用することにこだわってきました。現場でのすれ違いやミスマッチを減らすために、要件のすり合わせや求人内容の見直しを徹底し、企業と人の双方が納得できる採用を目指してきました。人と組織が前に進む瞬間に関われることが、自分にとって一番のやりがいです。
「採れる仕組み」と「動く組織」をつくる。 人と組織に深く入り込み、変化を仕掛ける仕事をする。
リクルートのタウンワーク事業で、求人広告の法人営業として新規・既存クライアントの採用支援を行っていました。