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Kota Pon Yamanaga

株式会社ストリーモ / 採用担当Tokyo

Kota Pon Yamanaga

株式会社ストリーモ / 採用担当

Where there is a will, there is a way

現在は複数の企業の人事支援を実施。 立教大学異文化コミュニケーション学部卒。2016年に新卒で楽天(株)に入社し、グローバル人事部(現グループ人事部)新卒採用グループに配属。東京大阪の2チーム計10名のマネジメントを担当。採用ターゲット選定、インターンシップ企画運営、内定面談、入社式企画運営、まで幅広く採用業務を行う。 海外インターンの企画運営にて部内アワード受賞。2020年に(株)LabBaseに転職し、採用コンサルティング部門の立ち上げ〜責任者として、戦略設計、営業、コンサルティングを行う。主にAIやIoTを研究で扱う高度IT人材の採用を支援するコンサルタントとして活動。 ====== 過去の役割 ====== ▼株式会社LabBase プロフェッショナルサービス部 部署責任者 ーエンタープライズ戦略 ーエンタープライズ向け商品開発 ーエンタープライズセールス ーカスタマーサクセス カスタマーサクセス部 ーSaaSモデルの既存営業、サポート ー採用コンサルティング ▼楽天(株) グループ人事部付  部署横断でプロジェクトベースでの業務 ・人事制度企画 ・研修設計 ・福利厚生導入サポート ▼楽天(株)新卒採用担当 新卒採用グループ アシスタントマネージャー ・ビジネス総合職の採用プラン設計 ・母集団形成〜クロージングのイベントプランニング/実行 ・3人〜10人のチームマネジメント経験

Personal Achievements

  • 社会人期

    ・若手社外勉強会への参加/企画  - 大手企業4社の若手勉強会の企画 ・楽天ソーシャルアクセラレーター 運営/協働 アクセラレーションプログラム運営メンバーとして、 起業家募集 / 選定 / 社内広報 / 協働サポート / DemoDay企画等担当 https://corp.rakuten.co.jp/sustainability/social-accelerator/ ▼協働団体/内容  第1期: 株式会社おてつたび / 企業説明会の実施運用等  第2期: 特定非営利活動法人WELgee / カスタマージャーニーマップの作成 等

Ambition

In the future

1)社会貢献≒自己成長 2)ヒト×経営の領域での成長 個人的な興味は「人がつながることでおこる化学反応」です。一人ではできないことが二人だと、二人ではできないことが十人だとできるようになる、こうした反応を起こし続けたいです。

About 株式会社ストリーモ

株式会社ストリーモ4 months

採用担当(Side)Present

- Present

採用担当

About 株式会社WIREBASE

株式会社WIREBASE1 year

採用担当Present

- Present

人事・採用担当

About 株式会社カウシェ

株式会社カウシェ4 years

HR(Side)Present

- Present

採用を中心としたHR業務

株式会社POL5 years

プロフェッショナルサービス部Present

- Present

プロフェッショナルサービス部 既存顧客の採用成功に向けた伴走 ー理系採用スカウティングツールのLabBaseの承諾率向上 ーイベント設計、提案、運営

Hidden: Education and Experience

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Skills

  • ユーモア

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    • Reona Kobayashi

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  • リーダーシップ

    1
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  • ポジティブ

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  • イベント企画

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  • PON

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    • Kentaro Okada

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Publications

Accomplishments / Portfolio

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