Emmy Suzuki Harris

80人を超えるアジア、南米、アフリカの Change.org チームを率いて、ユーザー主導のキャンペーンをサポート。部署のビジョン、戦略、目標、メトリックの構築や、人事・culture buildingへの投資を含む6Mドルの予算を担当。パフォーマンス基準、マネージャーとスタッフのトレーニング、リトリートを組み合わせ、強力でハイ・パフォーマンスな文化を構築。社内の部署でもっとも高いエンゲージメントとeNPSスコア（46）を実現。

アジアでの Change.org 運営を主導し、インド、インドネシア、タイ、日本、フィリピン、マレーシアに住む50 人以上のスタッフをサポート。日本では月額会員プログラムを開始し、2万5千名を超える継続的な支援者ベースを構築。日本を Change.org にとって世界で 4 番目に大きな収益市場に育て上げる。ゲイツ財団の資金提供により、インドの女性リーダー向けに社会変革

Change.org 日本語版を立ち上げるために東京を拠点とする女性 1 人のチームとしてスタート。3 年間で 150 万人を超えるユーザー ベースと全国的に影響力のあるキャンペーンを構築。予算をほぼかけずにマスメディアやオンラインメディアで Change.org を繰り返し肯定的に報道することにつながるアーンドメディア戦略を構築し、実行。テレビ番組でコメンテーターを務め