OWATARI TAKUYA

全ての障害を持った人が、自分の力で稼いで暮らしていく未来を作る

収益構造の適正化により、4ヶ月で月商を約2.4倍に拡大。 加算管理のデジタル化により、人的ミスによる返還リスクをゼロ化。 労務管理の自動化を導入し、サービス残業の撲滅とコンプライアンス強化を実現。

採用経路ごとの定着率をデータ分析し、ミスマッチ採用によるコスト損失を削減。 エージェントとの折衝プロセスを標準化し、採用ガバナンスを強化。

公的支援金事業における審査業務に従事。書類審査、不備是正対応、CRM入力、申請者対応、採用要件整理、定着率分析、採用ルート最適化を実施し、大規模審査業務において高い正確性を維持し不正防止に貢献。

発達障害支援、訪問介護、相談支援等に従事。障がい者の就労支援、個別支援計画策定、保護者・学校・行政との調整、SST・ABA支援を実施。精神保健福祉士として障がい特性を踏まえた支援を提供。