ちゃん ゆき

株式会社ドズル / 人事部・部長静岡
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ちゃん ゆき

株式会社ドズル / 人事部・部長

スキルチャート

スキルチャートの見方

棒グラフの数値は、比較対象ユーザーがスキルを保有する割合です。%が高いほど人気、低いほど希少なスキルといえます。

25〜29歳, 経験年数1年の人事企画・制度設計 15名との比較です

スキル

仕事で使える採用関連ツール

Web面接ツール

26%

採用ブログ・オウンドメディア

26%

ダイレクトリクルーティングサービス

23%

SNS

23%

採用管理システム（ATS）

15%

採用動画

3%

内容を理解している人事・労務関連法

労働基準法

26%

パートタイム・有期雇用労働法

26%

育児・介護休業法

19%

労働安全衛生法

15%

労働者派遣法

15%

職業安定法

11%

雇用対策法

11%

男女雇用機会均等法

11%

労働組合法

7%

労働関係調整法

7%

パワハラ防止法

7%

障害者の雇用の促進等に関する法律

7%

仕事で使える人事・労務管理ツール

カオナビ

7%

タレントパレット

7%

マネーフォワード

7%

HRMOS（ハーモス）採用

7%

SmartHR

7%

ジョブカン

7%

SAP

3%

freee

3%

HRBrain

3%

仕事で使える採用管理ツール

HRMOS（ハーモス）採用

7%

HERP

7%

ジョブカン採用管理

3%

採用一括かんりくん

3%

sonar ATS

3%

英会話のレベル

初歩的な会話

26%

全くできない

7%

日常会話

7%

ビジネス会話

7%

ネイティブレベル

3%

仕事で使える英語

資料の読解

38%

メールのやり取り

26%

文書作成

15%

会議での発言・議事録作成

11%

商談・交渉

3%

TOEICの点数

500点未満

3%

500〜545点

7%

600〜645点

7%

650〜695点

3%

750〜795点

3%

800〜845点

3%

900〜945点

3%

950点以上

3%

保有する言語関連の資格や検定

英検 2級

11%

英検 準1級

3%

保有する人事関連の資格や検定

キャリアコンサルタント

7%

メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅱ種

3%

メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅲ種

3%

保有する労務関連の資格や検定

第一種衛生管理者

3%

保有する総務関連の資格や検定

勤務先企業の組織のフェーズ

創業2年〜5年以内

7%

創業6年〜10年以内

7%

創業11年〜30年以内

15%

創業31年以上

23%

勤務先企業の社員数

1〜10人

3%

31〜100人

19%

101〜300人

11%

301〜1,000人

7%

1,001〜5,000人

3%

5,001〜10,000人

3%

10,001人以上

3%

勤務先企業の業界

自社開発（Web、ソフトウェア等）

11%

イベント・エンターテイメント

7%

WEBメディア・ECサイト運営

3%

コンサルティング・人材・BPO

3%

医療・看護・薬

3%

商社・各種小売、サービス業

3%

物流・運送

3%

土木・建築

3%

観光・旅行

3%

その他

3%

勤務先企業の区分

非上場会社

26%

上場会社

23%

勤務先の所属部門の社員数

1人

3%

2〜4人

7%

5〜9人

15%

10〜30人

11%

30人以上

11%

経験のあるコンプライアンス業務

社内規程管理

23%

社内ガイドライン作成・管理

23%

社内規程作成

19%

内部通報窓口

7%

経験のある人事企画業務

人員計画策定

42%

評価制度策定

42%

採用計画策定

38%

報酬制度策定

26%

組織編成企画

19%

教育制度策定

11%

経験のある採用関連業務

面談・面接の実施

61%

面談・面接内容設計

50%

採用オペレーション設計

50%

採用広報の実施

50%

採用広報設計

42%

ペルソナ設計

42%

エージェント対応

42%

ダイレクトリクルーティング（非エンジニア）

34%

面談・面接官への研修

34%

イベント出展（新卒）

23%

ダイレクトリクルーティング（エンジニア）

19%

採用ホームページの作成

15%

イベント出展（中途）

11%

経験のある採用対象者

中途社員

38%

アルバイト・パート

26%

新卒社員

19%

管理職

15%

インターン

11%

グローバル人材

11%

障がい者雇用

3%

経験のある採用対象の職種

営業

26%

事務・受付

19%

マーケティング

19%

コーポレート

11%

コンサルタント

7%

ソフトウェアエンジニア

7%

PM・Webディレクション

7%

カスタマーサクセス・サポート

7%

販売・サービス

7%

ハードウェアエンジニア

3%

デザイン・アート

3%

編集・ライティング

3%

設計経験のある社員研修業務

ロジカルシンキング研修

11%

ビジネスマナー研修

3%

ビジネスコミュニケーション研修

3%

リーダーシップ研修

3%

マネジメント研修

3%

コンプライアンス研修

3%

セルフマネジメント研修

3%

キャリア研修

3%

経験のある労務関連業務

入社手続

34%

健康診断対応

30%

勤怠管理

26%

社内規定策定

23%

退職手続

23%

福利厚生管理

15%

労使協定策定

15%

給与計算

11%

出向・転籍手続

11%

社会保険手続き

7%

メンタルヘルス管理

7%

安全衛生委員会の実施

3%

現在の役職

一般社員

26%

主任・リーダー

3%

部長

11%

事業責任者

3%

最大のマネジメント人数

1～4人

19%

5～9人

11%

10～29人

11%

100〜499人

3%

直近の企業でマネジメントに携わった年数

1年未満

30%

1～3年

11%

3～5年

3%

経験のあるマネジメント業務

メンバーの育成・教育

34%

メンバーとの1on1

34%

課題の見極め

34%

施策の策定

34%

メンバーの目標達成支援

30%

経営層への報告

30%

メンバーの目標設定・管理

26%

メンバーの評価

26%

メンバーの評価制度の企画・作成

23%

メンバーの評価面談

19%

トラブル対応

19%

メンバーの育成・教育制度の企画・作成

15%

主導したプロジェクトの規模

1〜2人

7%

3〜5人

19%

6〜9人

3%

10〜20人

15%

301〜500人

3%