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クラウドストライク株式会社 / Sr. SDR, Team Lead
2020年3月、明治大学情報コミュニケーション学部卒業。在学中は､Web系企業や人材系企業での長期インターン、キャリア支援団体での活動などに従事。
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①担当RSMとの売上/Pipeline/取得アポイント数最大化に向けたテリトリープランの策定 →FY25.Q1～（2024年2月～）担当業界：西日本民間企業/公共/文教/医療、企業規模：2501名以上
①担当RSMとの売上/Pipeline/取得アポイント数最大化に向けたテリトリープランの策定 →FY25.Q1～（2024年2月～）担当業界：西日本民間企業/公共/文教/医療、企業規模：2501名以上
①担当RSMとの売上/Pipeline/取得アポイント数最大化に向けたテリトリープランの策定（担当業界：サービス/放送/航空/SIer/自動車/その他複数業界、企業規模：2501名以上） ②策定したテリトリープランに沿ったリストアプローチ（都度、RSMと1on1等で相談しながら成果最大化に向けて活動する）
①担当AEとの売上/Pipeline/取得アポイント数最大化に向けたテリトリープランの策定（担当エリア：大阪府全域/東京都一部/その他複数県、企業規模：251～2500名） ②策定したテリトリープランに沿ったリストアプローチ（都度、AEと1on1等で相談しながら成果最大化に向けて活動する）
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①チームマネジメント（正規のメンバー1名、サポートメンバー3名、インターン生3名の計7名） ②チーム全体の成果最大化に向けた仕組みの構築 / 改善 →チームリーダーを担当して4ヶ月目で、対昨年比1.7倍（85アポ）の成果創出を達成
①マーケティング経由で流入したインバウンドリードに対するアプローチ →平均の新規リード流入数350件/月に対して、平均のアポ数35件/月取得 ②ナーチャリング機能の立ち上げならびにリード対応 →入社時点でナーチャリング経由の平均取得アポ数0件/月だった状態から、2022年6月時点で平均1
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①マーケティング経由で流入してきたインバウンドリードに対するアプローチ（流入経路はオーガニック、WEB広告など） ②ナーチャリングリードに対するアプローチ（主にメルマガ施策経由のリードが対象）
内定者インターン（インサイドセールス）
「ダイバーシティ・マネジメント」や「ジェンダー」をテーマに企業研究/プレゼン、外部に向けたイベントの企画/開催など行う。（開催イベントURL：https://www.nwec.jp/event/college/20181123eventinfo.html）
21卒向けのキャリア支援（キャリア面談/インターン紹介など）､就活イベントの集客/運営（開催イベント：https://en-courage.com/events/7f588d8b03e01d266d305e4a949f3bdfd0c160765c66c91655eba47a1f8d46d4）、支部運営
明治大学 / 情報コミュニケーション学部情報コミュニケーション学科
21卒向けのキャリア支援（キャリア面談/インターン紹介など）､就活イベントの集客/運営（開催イベント：https://en-courage.com/events/7f588d8b03e01d266d305e4a949f3bdfd0c160765c66c91655eba47a1f8d46d4）、支部運営
