石原 大暉

社員が楽しく、イキイキワクワク働く姿を実現するために、採用、組織開発、教育、人事企画、一部労務などなど・・・人事系全般に携わっています！

強みがない人なんていない、気づいていないだけ。あるべき、こわそう。を大事にキャリアに悩む方々にカウンセリング・コーチング・コンサルティング・ティーチングスキルを駆使して個別1on1で向き合い続けています。 1on1だけでなく、時には100名を相手にキャリアのイベントのファシリテーターをしています！

中途エンジニア採用に関わる業務全般 ・採用マーケティングを中心とした集客と採用フローの構築、中途エンジニア新規入社社員の面接指導や実施、入社手続きスキームの構築、予算管理 ・説明会制度の導入、オペレーションの大幅変更、採用事務制度の導入、行動プロセス数管理スキームの導入

グループ全体の社員・新規入社社員を対象とした教育・フォロー、予算管理 ・新入社員教育、階層別研修（ヒューマン・テクニカル・コンセプチャルスキル）、次期管理候補者研修、管理職者層研修、「7つの習慣」研修（公認ファシリテーターとして内製化）、キャリア研修 ・新入社員面談、メンター面談、フォロー面談、評価面談、退職面談

新卒採用に関わる業務全般 ・人員計画、採用活動計画、求人広告作成、説明会企画運営・司会、面接、面談、内定者フォロー、入社手続き、配置 ・学校訪問、学内説明会、面接指導、学内キャリア講義における外部講師を担当

新規開拓と既存顧客のフォローを行ってきました。 アルバイト・パート採用、中途即戦力採用、第二新卒採用などを中心とし、求人広告を用いた採用支援を行う中で、その他、面接から入社まで、入社後の採用コンサルティングを自身の付加価値として提供していました！