kobayashi yuji

採用CXから入社後のEXまでの体験設計を行なっています。 またプロジェクトマネジメント、ピープルマネジメントだけでなく実際に自身でも手を動かしてます。

CHROとしてHRにまつわる業務全般

Engineering Engagement team にてエンジニア組織の「CX = Candidate Experience」と「EX＝Employee Experience」をエンジニアの方々と伴走しながら向上させます。 具体的には、技術や組織情報を社内外へ発信する技術広報、新入社員が入社後すぐに活躍できるようなオンボーディングプログラムの

■ACALL株式会社■ ＃SaaS企業人事　＃人事部立ち上げ　＃ひとり人事経験有り　＃フルリモート人事　＃カルチャー浸透　＃エンジニア採用