新卒入社時研修の企画・運営
2021年、2022年の新卒入社時研修の企画・運営を行った。人事による新卒入社時研修は基本内省で実施しており、自身の役割としては各講師(人事や各部門の役員・社員)をアサインし、全体のスケジュールを作成したり、自身が実施する研修コンテンツの企画運営、新卒社員のオブザーバーとしての役割を担った。
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大学卒業後「人の人生に関わる仕事がしたい」という想いを抱き、人材会社の新卒採用ビジネス部門で3年半ほど営業、キャリアアドバイザー職に従事ました。年間で200名程の学生との面談、様々な業種や規模の採用支援に従事しました。また、留学生や海外人財の採用に関する事業企画に携わりました。
会社が健やかな時もそうではない時も経営に資する人事戦略を考え実行できる人事を目指しています。そのためには深い事業理解と常に自分をアップデートしていくための学習が大事だと考えています。社員が安心して働き、社員自身の能力を思い切り発揮できる環境を整えることに繋がれば、とにかく何でも挑戦していきたいです。
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