Ayana Matsuhisa

2024年5月に設立されたコーポレート部で、初の人事専任ポジションとして就任。 それまで各部署の上長が兼務していた人事機能を集約し、人事戦略の立案から実行までを統括。

会社が毎年右肩上がりで成長し、社員数が約30名となったタイミングで評価制度が導入。 自部署（約12名）を率いるマネージャー/部長として、部署目標の達成・生産性向上・メンバー育成・代理店対応を担当。 加えて、採用・労務の一部も兼務し、バックオフィス面からも組織成長を支える。

5名体制のレンタルオフィスの小さな組織に入社。 社長も営業しており、事務機能は片手間で回っている状況から、事務業務を巻き取り、仕組み化を開始。 メイン業務としてMEO対策の運用を担当しつつ、採用/労務/広報/代理店対応など、バックオフィスの土台をゼロから構築。