Ayami Urata

労務担当1人目として従業員数50人から630人までの成長過程にジョイン ０からの業務フロー構築や諸制度のルール策定、システム導入による労務管理の土台作り、メンバーの採用・育成に従事 -勤怠管理

法人営業、職業コーディネーター、支店経理等の一連の現場実務を経験。 新規事業の立ち上げも行い、メインサービスに拡大。

国際紛争・開発・協力、雇用問題を中心に研究。 バングラディッシュ・タイ・フィリピン・インド・オーストラリアへ渡航。