新城 加奈子

株式会社ラグザス・クリエイト, 経営推進室／人事広報マネージャー

Kaoru Abe

Mayuka Umezawa

柴田 拓海

宮本 彩乃

株式会社カーネクスト, マーケティング部PR担当

松岡 彩

【新卒就活生必見！】新卒就活のカギは『将来ビジョン』の捉え方

【活動レポート】WBSCグローバルスポンサーのラグザス株式会社が、糸井嘉男氏と共に侍ジャパン女子代表の激励に訪問

「RAXUS SUMMIT」から読み解く、ラグザスの成長と変化。

【新卒一期生/入社式】わたしが創る、ラグザスの未来 ～新卒一期生side編～

【新卒一期生/入社式】わたしが創る、ラグザスの未来 ～運営side編～

【成長したい学生必見！】社会で圧倒的成長を実現出来る秘訣を教えます。

【Ed Tech】「学ぶ」のその先まで支援する。忍者CODEで創る未来とは。

【志高く挑戦せよ】RAXUS代表の福重が夢を持つ子どもたちに向けたベースボールフェスタを開催。想いの背景にあるものとは？

【ラグ活for24新卒 内定者】「人々の笑顔を創り出す」協賛活動の想いに触れる。―ウメダアイスリンク つるんつるん編―

【体育会出身】全国選抜出場！甲子園！部活立ち上げ！スポーツ本気勢はどう仕事に向きあうのか？

【自社サービスエンジニア徹底解剖！】「作る人」ではなく「創る人」とは？

【エンジニア 社員インタビュー】SIer→ラグザスに入社して一年　チームリーダーになるまでの軌跡。

【エンジニア インタビュー】未経験から入社して1年、フルスタックエンジニアに。ラグザスでの1年間の軌跡。

【ラグ活for内定者】「関わり合う人を幸せにする」協賛活動の想いに触れる。

『RAXUS presents ウメダ☆アイスリンクつるんつるん』にて開催史上最大級のイルミネーションで大阪を笑顔に！元気に！

【活動レポート】認定NPO法人カタリバの子どもたちを「カーネクスト アジアプロ野球チャンピオンシップ2023」に招待しました。

【忍者CODE/活動レポート】プログラミング体験教室を「こどもミュージアムフェスタ2023」にて実施しました！

【社員インタビュー】求めていたのは事業成長への挑戦。新しい価値創出に向けた挑戦と変化を続ける。

【社員インタビュー】ラグザスの想いと自身の夢のマッチングで生まれる価値。だからここでの仕事はワクワクする。

【忍者CODE/社員インタビュー】ユーザーとの対話が更なるサービス成長を生む―『忍者CODE』運営の面白さ。

【活動レポート】将来女子プロ野球選手を夢見る女子中学生を“カーネクストpresents第9回WBSC女子野球ワールドカップ”の始球式に招待しました！

株式会社ヒューガンの株式取得（完全子会社化）に関するお知らせ

株式会社フォーティファイヴの株式取得（完全子会社化）に関するお知らせ

TMR GLOBAL GROUP PTY LTD の株式取得（完全子会社化）に関するお知らせ

「ウメダ☆アイスリンク つるんつるん」特別協賛のお知らせ

【24新卒 内定者インタビュー】“教えてもらう”ではなく“自分が創っていく”。新卒一期生がラグザスで成し遂げたい事。

【社員インタビュー】二人の未経験マーケター。入社1カ月でのスピード成長の裏側と目指す未来。

【活動レポート】新卒1期生内定式レポート＆緊張の舞台裏に密着！

【活動レポート】2023年度下期ラグザスグループ社員総会/2024年度入社内定式を開催

【社員インタビュー】実は新規事業が一番泥臭い！？ それでも楽しいと感じるワケとは。

【人事/社員インタビュー】ラグザスの成長が誰かを幸せにする。成長によって生まれる連鎖とは。

【社員インタビュー】元お菓子会社社長がIT業界で新規事業のグロースに挑戦！？彼が語るweb×ラグザスの魅力とは。

【エンジニア/社員インタビュー】エンジニア視点をもってビジネスに参画する事で、社会に新しい価値を創り出す。

男子ラクロス部　マネージャー

Accomplishments / Portfolio

【忍者CODEエンジニア/社員インタビュー】ユーザーとの対話が更なるサービス成長を生む―『忍者CODE』運営の面白さ。

【忍者CODE/社外活動レポート】プログラミング体験教室を「こどもミュージアムフェスタ2023」にて実施しました！

若手エンジニア開催。社内でもくもく会をしています。

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