Asuka Itoh
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「Spookって何ですか？」第一弾：そもそも編～ 採用面接時によく出る質問について聞いてみた～
2022年新卒新入社員で語り合ってみた 座談会part２ ～今年の新入社員～
2022年新卒新入社員で語り合ってみた 座談会part１ ～今年の新入社員～
あなたの飼い主は誰ですか？ ～「本」を通じて仕事観や大切にしている想いを知る～ ＃２
３年ぶりの全社リアル開催イベント「フォルシアへようこそ ～フォルシアの再発見～」
約２年半ぶりのオフライン開催！！フォルシア音楽会～初夏の陣～
船舶ツアー開発の裏側に迫る！船舶ツアー誕生ヒストリー ～新卒２年目！ITコンサルタント＆エンジニア編～
船舶ツアー開発の裏側に迫る！船舶ツアー誕生ヒストリー ～ベテランエンジニア編～
サマーインターン2022、エントリー締め切り迫る！
子育ての中で大切にしているもの～フォルシアのパパ社員が集結！仕事と子育ての両立ってどうしてる？～
点と点がつながっていく感覚からインフラエンジニアの道へ、シンプルイズベストなシステムを構築するフォルシアの屋台骨
ゼロから立ち上げた新規事業「Masstery」のあゆみ
Shinjuku.rs #20を開催しました
フォルシア社員の第一歩「基礎研修」
「社会の中で働くシステムを書きたい」と博士課程からIT企業のエンジニアへ（過去未来編）
「社会の中で働くシステムを書きたい」と博士課程からIT企業のエンジニアへ（現在編）
創業社長の想いに惹かれて入社を決意 感謝し、翻訳し、良好な関係性の構築を（過去未来編）
創業社長の想いに惹かれて入社を決意 感謝し、翻訳し、良好な関係性の構築を（現在編）
技術力でビジネス課題を解決するサマーインターン 募集開始！
就職先選びのポイントの一つ、フォルシアの福利厚生
そのバスはどこへ向かうのか ～「本」を通じて仕事観や大切にしている想いを知る～ ＃１
フォルシアの魅力とは？大手企業経験者社員に聞いてみた！
未経験から「チームでいいもの作る」までの道程（後編）
未経験から「チームでいいもの作る」までの道程（前編）
創業22年目 ９名の新たな仲間を迎えました
新たに社会人として歩み出すみなさんへ
プラントエンジニアからWebエンジニアに転職しての2年間（後編）
プラントエンジニアからWebエンジニアに転職しての2年間（前編）
新卒入社で若くして部長へ抜擢！DXプラットフォーム事業部長 滋野井氏インタビュー後編（「生い立ちと部長職に取り組む今」編）
新卒入社で若くして部長へ抜擢！DXプラットフォーム事業部長 滋野井氏インタビュー前編（学生時代～入社編）
祝21周年！FORCIA COOインタビュー
祝21周年！FORCIA 社長へインタビュー
Publications
「Spookって何ですか？」第三弾：導入先＆未来編～ 採用面接時によく出る質問について聞いてみた～
2022年8月
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「Spookって何ですか？」第二弾：強み編～ 採用面接時によく出る質問について聞いてみた～
2022年8月
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「Spookって何ですか？」第一弾：そもそも編～ 採用面接時によく出る質問について聞いてみた～
2022年8月
2022年新卒新入社員で語り合ってみた 座談会part２ ～今年の新入社員～
2022年8月
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2022年新卒新入社員で語り合ってみた 座談会part１ ～今年の新入社員～
2022年7月
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