Asuka Itoh

Asuka Itoh

あなたも Wantedly で
プロフィールを作りませんか?

これまでの経歴を、あなたの想いや挑戦とともに表現しよう。

いますぐ作る

つながってこの人をもっと知ろう

自己紹介などの詳しいプロフィールは、つながりをリクエストして承認されると表示できます。

「Spookって何ですか?」第三弾:導入先&未来編~ 採用面接時によく出る質問について聞いてみた~

2022年8月

「Spookって何ですか?」第二弾:強み編~ 採用面接時によく出る質問について聞いてみた~

2022年8月

「Spookって何ですか?」第一弾:そもそも編~ 採用面接時によく出る質問について聞いてみた~
2022年新卒新入社員で語り合ってみた 座談会part2 ~今年の新入社員~
2022年新卒新入社員で語り合ってみた 座談会part1 ~今年の新入社員~
あなたの飼い主は誰ですか? ~「本」を通じて仕事観や大切にしている想いを知る~ #2
3年ぶりの全社リアル開催イベント「フォルシアへようこそ ~フォルシアの再発見~」
約2年半ぶりのオフライン開催!!フォルシア音楽会~初夏の陣~
船舶ツアー開発の裏側に迫る!船舶ツアー誕生ヒストリー ~新卒2年目!ITコンサルタント&エンジニア編~
船舶ツアー開発の裏側に迫る!船舶ツアー誕生ヒストリー ~ベテランエンジニア編~
サマーインターン2022、エントリー締め切り迫る!
子育ての中で大切にしているもの~フォルシアのパパ社員が集結!仕事と子育ての両立ってどうしてる?~
点と点がつながっていく感覚からインフラエンジニアの道へ、シンプルイズベストなシステムを構築するフォルシアの屋台骨
ゼロから立ち上げた新規事業「Masstery」のあゆみ
Shinjuku.rs #20を開催しました
フォルシア社員の第一歩「基礎研修」
「社会の中で働くシステムを書きたい」と博士課程からIT企業のエンジニアへ(過去未来編)
「社会の中で働くシステムを書きたい」と博士課程からIT企業のエンジニアへ(現在編)
創業社長の想いに惹かれて入社を決意 感謝し、翻訳し、良好な関係性の構築を(過去未来編)
創業社長の想いに惹かれて入社を決意 感謝し、翻訳し、良好な関係性の構築を(現在編)
技術力でビジネス課題を解決するサマーインターン 募集開始!
就職先選びのポイントの一つ、フォルシアの福利厚生
そのバスはどこへ向かうのか ~「本」を通じて仕事観や大切にしている想いを知る~ #1
フォルシアの魅力とは?大手企業経験者社員に聞いてみた!
未経験から「チームでいいもの作る」までの道程(後編)
未経験から「チームでいいもの作る」までの道程(前編)
創業22年目 9名の新たな仲間を迎えました
新たに社会人として歩み出すみなさんへ
プラントエンジニアからWebエンジニアに転職しての2年間(後編)
プラントエンジニアからWebエンジニアに転職しての2年間(前編)
新卒入社で若くして部長へ抜擢!DXプラットフォーム事業部長 滋野井氏インタビュー後編(「生い立ちと部長職に取り組む今」編)
新卒入社で若くして部長へ抜擢!DXプラットフォーム事業部長 滋野井氏インタビュー前編(学生時代~入社編)
祝21周年!FORCIA COOインタビュー
祝21周年!FORCIA 社長へインタビュー

Publications

「Spookって何ですか?」第三弾:導入先&未来編~ 採用面接時によく出る質問について聞いてみた~

2022年8月

「Spookって何ですか?」第二弾:強み編~ 採用面接時によく出る質問について聞いてみた~

2022年8月

「Spookって何ですか?」第一弾:そもそも編~ 採用面接時によく出る質問について聞いてみた~

2022年8月

2022年新卒新入社員で語り合ってみた 座談会part2 ~今年の新入社員~

2022年8月

2022年新卒新入社員で語り合ってみた 座談会part1 ~今年の新入社員~

2022年7月

さらに表示

アプリをインストールして、知り合いの最新の活躍をフォローしよう