Ryoma Noritake

新店改装部署、物流部を経験して現在店長として勤務。 損益管理、従業員マネージメントを実施。 採用部で培った対話力、プロファイリングを活かして個人をフォーカスした育成。管理を実践。

現場担当者に異動し担当者、フロアマネジャーを経験。 年商20億の新店舗OPENを任命され、副店長としてパートの面接、雇用、教育、店舗運営を実施。

新卒採用部としてリクルーター、面接、採用計画、ダイレクトリクルーティングを兼務。 地方大学など接触率の低い大学へのアプローチを実施。 2年目から採用計画、採用システム管理をメインで実施。

新卒入社で西成店に配属。 店舗担当者を経験後、新店舗準備、既存店改装業務を経験後、物流部を経験。