株式会社スマレジ / 管理部 人事チーム
スマレジ営業部|note
「営業部」としての発信が少なく、候補者が選考中に得られる情報が限られていました。 部内全員でリアルなnoteのコンテンツを作ることで 候補者へのアトラクト強化とフィットギャップの防止を目的に運営しています。 私の役割としては、 全体のディレクション(テーマ決め、社員への執筆依頼、校正、タイトル考案、見出し画像の作成)を行いPDCAを回しています。
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株式会社スマレジ / 管理部 人事チーム
2021年1月スマレジ入社。 ビジネス職種の中途採用をメインに人事業務を担当しています。
【担当業務】 ▼中途採用 (営業・マーケティング・事業開発系職種) ・要員計画(30-40名程度)に対する採用戦略~実行 ┗各部門長との連携、月次集計と分析、ネクストアクション決定
【担当業務】 ▼製造業向け人材派遣の受付業務 ・応募受付〜面談 ・労務対応(勤怠計算、健康診断対応)
【担当業務】※京都、兵庫、沖縄の3店舗を経験 ・接客、販売 ▼店舗マネジメント業務 ・シフト管理、人材育成
中退
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「営業部」としての発信が少なく、候補者が選考中に得られる情報が限られていました。 部内全員でリアルなnoteのコンテンツを作ることで 候補者へのアトラクト強化とフィットギャップの防止を目的に運営しています。 私の役割としては、 全体のディレクション(テーマ決め、社員への執筆依頼、校正、タイトル考案、見出し画像の作成)を行いPDCAを回しています。