株式会社スマレジ / 社長室 人事チーム
スマレジ営業部|note
「営業部」としての発信が少なく、候補者が選考中に得られる情報が限られていました。 部内全員でリアルなnoteのコンテンツを作ることで 候補者へのアトラクト強化とフィットギャップの防止を目的に運営しています。 私の役割としては、 全体のディレクション(テーマ決め、社員への執筆依頼、校正、タイトル考案、見出し画像の作成)を行いPDCAを回しています。
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株式会社スマレジ / 社長室 人事チーム
2021年1月スマレジ入社。 ビジネス職種の中途採用をメインに人事業務全般を担当しています。
【担当業務】 ▼中途採用 (営業・マーケティング・事業開発系職種) ・要員計画(30-40名程度)に対する採用戦略~実行 ┗各部門長との連携、月次集計と分析、ネクストアクション決定
中退
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「営業部」としての発信が少なく、候補者が選考中に得られる情報が限られていました。 部内全員でリアルなnoteのコンテンツを作ることで 候補者へのアトラクト強化とフィットギャップの防止を目的に運営しています。 私の役割としては、 全体のディレクション(テーマ決め、社員への執筆依頼、校正、タイトル考案、見出し画像の作成)を行いPDCAを回しています。