Akemi Maeda
株式会社TIMERS / Corporate
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【男性育休インタビュー①】仕事と家庭の状況に合わせて、時間を調整する柔軟な働き方を選択肢に
リモートワーク時のカジュアルな社内コミュニケーションを活性化した3つの施策とは？
2017年4月
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現在
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現在
株式会社TIMERS
5 years
Corporate現在
2017年4月 -
現在
総務・広報
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2010年4月
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2014年8月
-
2014年8月
株式会社ポニーキャニオン
5 years
マーケティング部
2010年4月 - 2014年8月
法人営業、映像・アニメ・声優作品のマーケティング
スキルと特徴
ツッコミ
Koichiro Nukiが +1
1
Publications
少人数なスタートアップで年間5名以上が育休をスムーズに取るために
2021年10月
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【男性育休インタビュー②】「お金の問題で取得できない」をなくす環境作りが、育休取得を促進する第一歩に
2021年9月
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【男性育休インタビュー①】仕事と家庭の状況に合わせて、時間を調整する柔軟な働き方を選択肢に
2021年9月
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リモートワーク時のカジュアルな社内コミュニケーションを活性化した3つの施策とは？
2021年8月
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