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株式会社京都カネヨシ / 常務取締役
祖父の代から続く(株)京都カネヨシという会社を「社会に必要とされる会社」として存続させたい。 これまでに会社が積み上げてきた古き良き部分は残しつつ、多面的な考え方や新しいシステム・働き方などを積極的に取り入れることで、従業員がより快適に、誇りをもって働ける会社にしようと日々試行錯誤しています。 経営者としてのスローガンは、「従業員と、その家族まで幸せにする」です。
【従業員が誇りを持って働ける会社文化の醸成】 「働きやすい」だけでなく「働いていて誇れる」会社にしたい。 社員一人ひとりが、自分の役割に自信を持って笑顔で働ける環境を整える。
立命館大学経営学部経営学科にて、経営戦略やマーケティング、起業家論や組織マネジメントなど企業経営に関する実践的な知識を学修。 多くの理論を学ぶ中で、「組織を動かすのは数字ではなく“人の想い”である」という確信を持つ。 在学中に培った理論的思考と分析力を、現在の経営判断や組織運営に活かしている。
大学の新入生歓迎会で先輩方のストリートダンスを見た瞬間に衝撃を受け、すぐに入部を決める。 最初は全く踊れなかったが、仲間と作品をつくり上げる過程が楽しすぎて夢中になった。 3回生の時に日本3位、4回生で日本一に。 「人が心を動かされる瞬間にこそ、仕事の本質がある」という価値観を育む。