Gomi Hayakawa

Fumita Suzuki

GO株式会社, ソフトウェアエンジニア

TAKUMI TAKANO

Takahiro Azuma

合同会社aciass, ES事業部 テックリード

nobuaki yanagi

AFSに合う人って、どんな人だろうと考えてみました

帰社日に、みんなで恵方巻を作ってみた話

未来を決めるのではなく、どう向き合うか

まだ途中の会社ですが、それでも一緒に歩いていけたら

あなたが次の一歩を踏み出すために

10年後も生き抜く会社になるために、今大切にしていること

AFSの採用について。面談で“本音の話”を大事にしている理由

SESで“エンジニアドリブン”は無理？それでもAFSがそう在ろうとする理由

会社を選ぶ前に、“何を大切にして、どんな軸を持って働きたいのか”を決めておいた方がいい理由

グレーな現実の中で、人を一人にしない会社でいたい

会社は一人では続かない。取引先との信頼に支えられてきた話

AFSってこんな会社だよ。

若手が最速で成長できる理由

努力は、見えなくても消させない。AFSが向き合う“評価”の話

まだ完成していない会社として、2026年を迎えました

孤立しないSES：AFSが大切にしている“伴走する文化”

キャリアは運任せじゃなくていい。案件ガチャへのAFSの答え

SESの現実は“グレー”。その中でどう誠実でいられるか。

“はみ出した人たち”がつくるカルチャー

尖った“得意武器”を持ち寄ると、会社は強くなる。

ルールも仕組みも、まだ途中。AFSで“会社のDNA”を一緒につくる仕事

“はみ出し者”の美学 — AFS Wantedlyトップ画像に込めた想い —

制度は会議室じゃなく、食卓で生まれる。

報われなかった努力を、二度と生まないために。

何もないから、やるしかなかった。

痛みを知る仲間が支え合うAFSに根づく“本物の仲間意識”

Always Future Survivors 未来を生き抜く力は、仲間との関係から生まれる。

大手でも小規模でも。安心をつくるのは“リアルな関係性”

だからAFSは正直でいる──経歴詐称と向き合う理由

「技術者じゃなくても、チームに貢献できる。」Tさんが選んだPMOという道

課題から目をそらさない。AFSが描くSESの未来

制度も仕組みも社員発！？「AFSのカルチャーづくり」

挑戦と安定、どちらも叶う会社　AFSの答え

エンジニアに必要なのは“技術”と、もうひとつの力─「義理と人情」

Always Future Survivors──常に未来を生き抜く者たちと共に。

「このままでいいのかな」から始まった、“もう一度”の挑戦

“未来を諦めない選択”──最年少エンジニアOさんの再出発

“逃げずに、もう一度”。Aさんが営業として再スタートを切った日

エンジニアの“もうひとつの顔”──マルチロールで活躍する働き方

AFSが掲げる理念（ミッション・ビジョン・バリュー）

Welcomebookー未経験でインフラエンジニアに挑戦したいあなたへー

AFSがエンジニアファーストを実現できる仕組み

「SES営業の1日と働く面白さ」ーAFSの営業担当 高橋を徹底解剖！ー

【メンバーインタビュー】AFSの良さは、人の良さ。理解してくれる人がいるから、安心して理想を追い求められる！

【メンバーインタビュー】組織づくりから携われる！-インフラエンジニアが語る、AFSの魅力とは？-

【メンバーインタビュー】スキルアップしながら、自分らしく働ける。インフラエンジニアの理想のキャリアをAFSで実現！

Kameda Tetsuya

株式会社LITALICO, Senior Executive officer

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