What we do
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▼事業ミッション・ビジョン
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誰もが自分らしい人生を選べる社会をつくる。
それが私たちZERO TALENTの掲げるミッションです。
学歴や経歴に縛られて、自分の可能性を信じられない若者たち。
その中には、本来大きなポテンシャルを秘めているのに「気づいていない」「信じてもらえない」――世の中にはそんな“もったいない人”がたくさんいます。
私たちは、そんな若者たちに「変わるきっかけ」を届けたい。
それは一度きりの支援ではなく、人生の転機に何度でも寄り添えるプラットフォームとして。
ZERO TALENTは、若者のキャリアにおけるトータルプロデューサーとして、一人ひとりが本来の力を発揮できる社会を本気で目指しています。
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▼事業内容
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＜非大卒向けの転職支援サービス＞
過去の学歴、経歴に左右されずに自分の未来を選択し、新しいキャリアへ一歩踏み出す若者をサポートする転職支援サービスを提供しております。
中卒・高卒・専門卒・大学中退など、いわゆる「非大卒」層の若者を対象に、過去ではなく“これから”を重視した就職支援を行っています。
キャリア設計・面接対策・企業紹介といった就活サポートを通じて、正社員としてのキャリアをスタートできる環境を整備。
「挑戦したいけど一歩が踏み出せない」そんな“もったいない”若者に、希望の選択肢を提供しています。
私たちは、「挑戦したいけれど、どうしたらいいかわからない」そんな若者と、「若い力を必要としているけれど、どう採用すればよいかわからない」企業の橋渡しとなり、両者にとって希望ある未来をつくる事業を展開しています。
＜ゼロタレワークス事業＞
これまで若者支援で培ってきたノウハウを活かし、人材紹介ビジネスを始めたい企業に向けた立ち上げコンサルティングも提供。
ビジネスモデルの設計から、業務フロー構築、求人開拓、候補者支援の仕組み化まで、現場に即したアドバイスと実行支援を行っています。
特に“社会的意義のある人材紹介”を軸に、単なるマッチングではない価値を追求するパートナーとして支援を行っています。
また、現在システム開発に着手しており世の中に新しい文化・事業を展開していきます。
Why we do
【リカルド社長 インタビュー】なぜ“非大卒特化”なのか？ ZERO TALENT 創業ストーリー
URL：https://www.youtube.com/watch?v=PjUVBj_fkp8
『世の中の“もったいない”人と企業をなくすために、一歩踏み出すきっかけを与え続ける集団でありたい』
私たちは"世の中のもったいない人と企業をなくす"という想いを原点に、若者と企業の可能性を広げるためにこの事業をはじめました。
これまで私たちが出会ってきた多くの若者は、本来高いポテンシャルを持っていながらも、それを活かす方法を知らず、チャンスに恵まれず、埋もれてしまっているケースばかりでした。
たとえば、スポーツで全国レベルの活躍をしていたにもかかわらず、進学や将来に悩み道が閉ざされてしまった若者。
あるいは、家庭環境や金銭的理由で進学を断念し、“とりあえずの就職”を選ぶしかなかった人たち。
本来は大きな可能性を秘めているにもかかわらず、環境や情報の不足によって、夜職や肉体労働といった選択肢以外に道を見出せずにいる若者を、私たちは数多く見てきました。
こうした“変わりたいけれど気づいていない潜在層”にこそ、私たちはきっかけを与えたいのです。
多くの人材サービスが「今すぐ転職したい」という顕在的なニーズに寄り添っている一方で、ZERO TALENTは「まだ気づいていないけれど、本当は変わりたい」と願っている人たち**にもアプローチし、背中を押すことを大切にしています。
ただ一度のマッチング支援に留まるのではなく、人生のフェーズに応じて何度でも“変わるきっかけ”を与え続けられるプラットフォームをつくっていきます。
同時に、私たちは"企業側の“もったいない"も解決していきます。
「大卒しか採りません」という固定概念に縛られて、ポテンシャルのある非大卒の若者に出会えていない企業がまだまだ多く存在します。
本来であれば、営業職や販売職など、学歴よりも“人間力”や“成長意欲”がものをいうポジションにおいて、非大卒の若者こそが適任であるケースも少なくありません。
学歴というフィルターで人を選ぶ時代は、すでに終わりを迎えています。
私たちは、若者の“ポテンシャル”と企業の“未来”をつなぐハブとして、これからも世の中の“もったいない”を一つずつなくしていきたいと考えています。
「変わりたいけれど、どうしたらいいか分からない」
「非大卒だけど、人生を切り拓きたい」
そんな人たちの最初のきっかけを、私たちZERO TALENTが全力でつくっていきます。
How we do
ZERO TALENTでは、単に「求人を送って終わり」ではなく、ひとりひとりに本気で向き合う伴走型の就職支援を行っています。
「やりたいことがわからない」「現状を変えたい」「将来にワクワクしたい」
そんな不安や迷いを抱えた20代の求職者に対して、中長期的なキャリア支援を行います。
一人ひとりと丁寧に向き合いながら、未来への第一歩を一緒に設計していきます。
（1）キャリア面談（平均3回以上）
求職者が大切にしている価値観や不安、理想の将来像を丁寧に引き出し、納得感のあるキャリアプランを策定します。
表面的な希望だけでなく、
「なぜその仕事がしたいのか」
「何に悩んでいるのか」といった本質的な部分まで深掘りします。
（2）求人選定・紹介・面接対策
キャリアプランに沿った求人を厳選し、紹介。
希望に寄り添うだけでなく、長期的な活躍を見据えた提案を行います。
また、**面接練習は“内定が取れるまで”徹底的にサポート。
求職者が**自信をもって選考に臨めるよう、一緒に準備を進めます。
（3）意思決定・入社後フォロー
入社後の悩みや不安をヒアリングし、定着・活躍までしっかりサポート。
「転職＝ゴール」ではなく、その先の未来まで見据えて伴走します。
一人ひとりの「やりたい」「変わりたい」に寄り添いながら、本当にマッチする企業との出会いを、私たちが一緒にプロデュースしていきます。
