注目のストーリー
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Server-Side Kotlin Study #2を開催しました！
はじめについ先日、2021年9月22日にUPSIDER様、NewsPicks様、弊社の3社主催でサーバーサイドKotlinの勉強会を開催いたしました！今回の発表内容について前回の発表は、JavaとKotlinの違いにフォーカスした発表が多かったですが、今回の発表は「実際に開発しているとよく遭遇する問題をKotlinではどうするのか」というKotlinならではの発表が多かったですね！木構造やJSONといったデータ構造の取り扱い、Kotlin + BDDの運用、Factoryメソッドの実装パターンなど実践的な話が多かった印象です。弊社からは代表兼エンジニアの竹内が、DelegatesというK...
フレックスタイム制とリモートワーク
今年５月に就業規則を変更し、弊社の多くのメンバーの働き方がガラっと変わりました。イエソドのメンバーがどのように働いているのか、今回は「フレックスタイム制と弊社のリモートワーク」について、書いていきたいと思います。さて、本記事は㈱イエソドの盛（もり）がお送りします💁♀️フレックスタイム制導入のきっかけ以前までは弊社のメンバーの多くが裁量労働制で月曜日から金曜日の中で、個人の裁量に委ねて働いていただく、といった働き方でした。そんな裁量労働制の働き方でも、仕事とプライベートの境目をきっちりしたいタイプのメンバーもおり、「月曜～金曜１日８時間仕事しよう」とか「９時から18時までは仕事しよう」な...
Server-Side Kotlin Study #1を開催 & 発表しました！
はじめについ先日、弊社とUPSIDER様の主催でサーバーサイド特化でKotlinの勉強会を開催いたしました！connpass上では120人以上の参加登録があり、実際のライブ配信でも常時70名以上の方にご視聴いただきました。ご参加登録ならびにご視聴いただいた皆様ありがとうございました！東京近郊だけでなく、北海道や島根からもご参加いただけたのがオンライン勉強会ならではの良さですね。ちなみに、配信した動画はYouTube上からいつでも閲覧できるので「見逃しちゃった〜」という方は是非ご覧ください。https://www.youtube.com/watch?v=cwd8YV_VLXc発表紹介弊社か...
５日間のリフレッシュ休暇、取得してみた
株式会社イエソドには「リフレッシュ休暇制度」といって、平日５日間の休暇がとれる制度があります。前後の土日を合わせると最大９日間の休暇が取得できます。会社が定めた半年の期間に一度ずつ年に２回取得できるこの制度は、身体も心もリフレッシュして業務に励んでいただけるように作られた制度ですが、もう一つ、この制度にはとても重要な要素があります。それは、仕事の属人化を防ぐ事です。休暇中のメンバーには、Slackでも極力メンションせず同じチームの人とコミュニケーションを取って解決します。それでも休暇中の人に聞かなければならない程のアクシデントが起きた場合は、泣く泣く連絡をして解決しますが、休暇後には「何...
[シャッフルランチ編] 職能ごちゃまぜでオンライン開催！
フルリモートでのコミュニケーション、シャッフルランチ編です！緊急事態宣言に伴いフルリモートワークに移行した株式会社イエソドでは、他部署とのコミュニケーションを目的としてオンライン開催を試してみました。さて、本記事は㈱イエソドの盛（もり）がお送りします💁♀️開催目的初回という事もあり、「まずは、やってみよう！」という感じでトライしてみました！フルリモートワークになり、週1回の全社会議 や Discordの雑談OK部屋 はあるものの、オフィスで突然始まる雑談のような会話は圧倒的に少なくなりました。同じチームメンバーとは多く話すけれども、他のチームとの会話が減ってしまっている事の解消として、...
[節分の日編] 鬼は～外！福は～内！オンラインで節分やってみた
フルリモートでのコミュニケーション、節分の日編です！今日は節分の日。本日、２月２日が節分の日になるのは124年ぶり、という事で今年の節分は色々な意味で特別な年の節分です。去年の今頃は「なんか海外でコロナというウィルスが流行っているらしいよ」「日本は大丈夫かな？」なんて言っていた時期ですね。ちょっと懐かしいです😢さて、節分の日という事で「テレ節分やってみた！」記事です！本記事は㈱イエソドで人事を担当している盛（もり）がお送りします💁♀️節分の日、という事で、お面か豆を用意して参加して貰いました！（社長のお面の力の入れ方が凄いｗ）さすがに豆を投げ合う、みたいな事は出来ないので、お面をしなが...
[Discord編] 再びのフルリモート。前回のフルリモートから学んだコミュニケーションの取り方
イエソド社が一度目の緊急事態宣言の際のフルリモートワークから学んだメンバー間のコミュニケーションについて書きたいと思います。まずはDiscord編です。Discord以外でのコミュニケーションについては追って掲載していきたいと思います。再びの緊急事態宣言により、弊社は再びフルリモートワークに移行しました。新年早々に緊急事態宣言が発令され、従業員の健康のため、通勤時の感染予防として全社員の出社を控えることになりました。本記事は㈱イエソドで人事を担当している盛（もり）がお送りします💁♀️前回のフルリモートの様子2020年3月頃に初めて緊急事態宣言が発令され、イエソド社も初めてのフルリモート...
2021年明けましておめでとうございます
2021年、明けましておめでとうございます。弊社は本日より新年の営業を開始いたしました。本年もどうぞ宜しくお願い致します。皆様、今年は静かな年末年始となったかと存じます。昨年の弊社ではオフィス近くにあります「神田明神」にて初詣を行いましたが、今年はコロナ禍により社員一同による参拝を諦め、各々にて済ませる事になりました。⇩昨年の様子株式会社イエソドは、本年も健康管理には十分に気を使い飛躍の年にしていきます。ご支援・ご期待・応援いただけるよう邁進する所存ですので、皆様、本年もどうぞ宜しくお願い致します。この記事は『 note 』にも掲載しています💡
仕事納め と 大掃除 | 2020年ありがとうございました！Part.2
こんにちは、㈱イエソドの盛です！昨日投稿した、年末のご挨拶と振り返りでは、1年を振り返ってイエソド社で起きた出来事などを振り返りましたが、今年お世話になったモノで忘れちゃいけない存在...そう、それはオフィスです。2020年９月に移転してまだ４ヶ月しか経っておらず、また、コロナ禍で出社する頻度はそう多くありませんでしたが、このオフィスがあったからこそ新入社員を迎えることが出来、『YESDO』ローンチを現実に見据える事が出来たのだと思います。弊社では12月29日が仕事納め、30日から年末休暇ですが、12月の最終金曜日である12月25日に全員で出社し大掃除と納会を行いました。コロナ禍での出社...
年末のご挨拶 と 振り返り | 2020年ありがとうございました！
こんにちは、㈱イエソドで人事を担当している盛です！2020年も残すところあと僅かとなり、弊社は本日仕事納めとなりました。イエソド社の１年を少しだけ振り返ります。イエソドのメンバー2019年では５名だったメンバーも、私を含め７名の入社を経て2020年の年末には12名に！本社移転2020年9月に本社を移転しました。最寄り駅では秋葉原から末広町への移転でしたので、旧オフィスからは徒歩8分ほど離れた場所への移転です。移転前のオフィスどんどんメンバーが増えていき...こんな状態に（会議風景）7月頃に急遽移転を決め、9月1日に移転先へ短スパンで移転しました。 移転後のオフィス資金調達プレシリーズAラ...
イエスマ年納め
この記事は「イエソド アウトプット筋 トレーニング Advent Calendar 2020」24日目の記事です。みなさん、スマブラしてますか？イエソドでは積極的な休憩取得により一日のスループット全体を底上げする活動をしています。その一環としてスマブラの活用を個人的に普及（布教？）しています。今年も年納めということで、イエスマも年納め対戦をしました。夢（？）の８人対戦が実現しました。８人だともうキャラクターが小さすぎて目が追いつかないですね。視界外から飛び込んでくるアクシデントに悲鳴が上がりっぱなしでした。（笑）皆さんも一緒にイエスマやりましょう。ご連絡をお待ちしております。
イエスマオンラインにゲスト参戦！
この記事は「イエソド アウトプット筋 トレーニング Advent Calendar 2020」25日目の記事です。みなさん、スマブラしてますか？イエソドでは積極的な休憩取得により一日のスループット全体を底上げする活動をしています。その一環としてスマブラの活用を個人的に普及（布教？）しています。コロナ情勢が悪化し、イエソドも基本的に在宅勤務をする方針となりました。他社さんもそうですよね？つまり、、、会社の枠組みを超えた家スマに取り組めるチャンス！というわけで、早速他社よりデザイナーの「かめ」さんにイエスマへ参戦いただきました！ふっとばされたりふっとばしたりしつつ楽しい時を過ごすことができま...
