「手に職をつけたい！」
「現場仕事の方が性に合っているけど、環境や働き方が心配…」
そんなあなたに、メンテナンスファクトリー関西の“リアル”を数字でご紹介します！
平均年齢や入社後の資格取得有無、有休取得率など、気になる情報をまるっと可視化。
あなたの理想に近い環境か、ぜひチェックしてみてください★

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■設立と従業員数
当社は、消防設備の点検・工事を専門に行う会社として、グループ会社であるザイマックス関西の一部門から設立されました。点検・工事の対象となる建物はザイマックス関西で管理を行っているオフィスビルや商業施設が中心となっています。
現在は案件の増加に伴い、体制も強化しており、中途採用も積極的に行っています！

■売上高
建物の安全を守るために行う点検や修理の仕事は、法律で義務付けられており、建物が使われ続ける限り、必要とされる業務です。右肩上がりに成長しているザイマックス関西の物件をメインに担当しているため、売上も年々伸び続けています。
2024年度は売上高13億円を突破！現在も成長中の企業です！

■男女比
業界的には男性が多い職場です。日頃からチームで声を掛け合い、女性社員からは「力仕事は無理せず頼れる」「相談しやすい」といった声があがっています。
性別に関係なく、安心してスキルを伸ばせる環境です！

■年齢構成比・平均年齢
中途入社者は20代・30代が中心。ボリュームゾーンは30代・40代となっています。
チームで動くので、同年代の仲間がいると話もしやすく、技術面でも刺激になります！

① 手に職をつけられる
経験を積むことでスキルが身につき、「長く続けられる仕事」「自分の腕で稼げる仕事」にしていける点が当社の仕事の魅力です！
② 会社・事業の安定性がある
建物の維持管理に欠かせない分野の仕事だからこそ、景気に左右されにくく、安定して働けます。「将来のことを考えて、安心できる会社で働きたい」という理由で入社を決めた人も多くいます。
③ 体を動かす仕事ができる
現場で体を動かしながら進める仕事なので、デスクワークだけというよりも「動きのある仕事が合っている」という方に向いています。体力に自信のある方にはぴったりです★


では、入社後の成長や働く環境について社員たちが感じていることもみていきましょう！


■未経験からのスタート
下のグラフの通り、未経験からスタートした社員がほとんどです。活躍している先輩の中にも、入社当時は未経験だったメンバーが多く在籍しています。また、経験者・未経験者に関わらず、コミュニケーションを大切にしながら丁寧に指導する文化があります。
やる気があれば、入社後に技術や資格をしっかり身につけていける環境ですので、安心して飛び込んできてください★

■資格取得率とサポート体制
入社2年目以降の資格取得率はなんと100％！
まず目指す資格は、「第二種電気工事士」と「消防設備士甲種4類」の２つです。
　・第二種電気工事士：1年目での取得を目指します
　・消防設備士甲種4類：1～2年目での取得を目指します
実技試験がある資格は、社内講習会・工具資材の貸出し等もありサポート体制が充実◎
日々のOJTで実際の作業を経験しながら資格の勉強を進めるため、「勉強したことがそのまま仕事につながる」という実感をもって理解を深められます！

■チームの雰囲気
日々の仕事の中で感じている、チームの雰囲気を言葉にしてもらいました。
未経験からスタートするメンバーが多いからこそ、相談しやすさや声を掛け合う雰囲気を大切にしています。

■働き方について
商業施設やオフィスなど、人が多く利用する建物を担当しているため、作業は安全面を最優先に実施。人の少ない早朝・夜間・土日祝に作業を行うこともあります。

繁忙期は大体6月～10月。行政への届出が必要な法定点検は実施期間が決まっており、その影響で夏場に点検が集中します。さらに、年2回実施している消防設備点検の上期分も同時期に行うため、他の月と比べると残業時間は多くなる傾向です。

シフトは2か月前から調整し、希望休や有休はほぼ希望通り取得可能！
チームでカバーし合う体制があり、プライベートも大切にできます◎

業務フロー改善や増員を進め、勤怠管理を徹底することで、無理なく働ける環境づくりに取り組んでいます。

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ここまでお読みいただき、ありがとうございます！
少しでも当社の雰囲気や働き方を感じていただけたら嬉しいです。

グループ会社のザイマックス関西全体や各ポジションも“数字”でまとめています。
ご興味のある方は是非、以下の記事ものぞいてみてください。

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