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What we do

経営理念は『留学生を活かす』
9割が未経験!!研修で基礎を学びます
あなたの英語力を、東京で活かせるお仕事です。 ITを身につけることで、あなたの英語力を最大限活かせるお仕事です。 外国人エンジニアと日本人エンジニアの橋渡しをする「ブリッジエンジニア」として、海外メーカー向けテクニカルサポート、ヘルプデスク業務を行っていただきます。英語力を活かせるお仕事です。 学歴不問・IT経験・社会人経験のない方も大歓迎です! 現時点でのITスキルは問いません。 実際、当社のエンジニアの多くはITの知識ゼロから入社し、 入社後の研修によってスキル・知識を身につけ活躍しています。 <業務一例> ◎海外ネットワークシステムの運用・保守 ◎海外ベンダー向け問い合わせ対応 ◎マニュアル・ドキュメントの翻訳業務 ◎通訳など海外チームと国内ユーザーのコミュニケーションサポート など 日本と海外のエンジニア、そしてお客様との間に立ちさまざまなシステム開発にあなたの存在が重要な役割を担う、手応えある仕事です。

Why we do

代表大野は学生時代バックバッカーでした
英会話レッスンの風景です。
代表の大野は、大学生のとき、夏休みを利用し、バックパックを背負い、アジア中東を放浪。考古学に興味を持ち、エジプトに留学。 留学から帰国後、職が見つからず、アルバイト生活で暮らす苦しい時期がありました。そんなとき、友人からITベンチャーに誘われ、飛び込み 6年間がむしゃらに働きました。 ITベンチャーで働いていたとき、語学とITがわかるエンジニアのニーズが多いことを感じ、 IT業界で、留学経験を活かして勝負しようと思い、退職し、アレックスソリューションズ立ち上げました。 手に職さえみにつければ、海外で働けるチャンスも広がります。

How we do

フリーバカンス制度で、年1回のボランティアに参加する社員もいます
160名の社員のうち、海外経験社員が9割、外国人社員が1割。男女比は5:5で、多くの女性、外国人が活躍しています
新規採用者に対しては、講義と演習から成る、3週間で1セットのプログラムを3ターム、合計9週間の研修を行っています。ネイティブ講師による英語レッスンと、CCNAなどのITスキルの研修です。また、グループでの課題演習も行い、チームワークと協調性も養っています。 当社は、海外経験者がキャリアアップするために必要なしくみを多数用意しています。例えば、特別休暇制度の「フリーバカンス制度」。プロジェクトが終了した合間に、年1回、1か月の長期有給休暇を取得することができます。そのヒントは、ヨーロッパの「サバティカル」という制度。これを、日本流にアレンジして福利厚生制度に採用しました。仕事への意欲のリフレッシュ効果と、また旅に出れるようにがんばろうという勤続意欲の増加が期待できます。 また、教育面では「海外研修制度」があります。現在、当社ではシンガポール・スリランカ・イスラエルに拠点を構えており、プロジェクトの合間の3か月間、いずれかの拠点でIT学習や現地企業でのインターンを経験できます。 シンガポールでの3か間の海外研修を経験した社員は、シンガポールは多様な人種が集っている都市という点から、感ずるものが多々あったといいます。「シンガポールで生活をしてみると、日本でどちらかといえば受け身になっていた自分がいることに気付かされました。自分で物事を動かすこと、自分で考えて行動することを強く意識するようになりました。この経験後、より能動的に仕事に向き合っていくことができるようになったと思います。」 海外経験者がさらなる刺激を受けて、新たな自分を見つけられる場が、当社には整っています。グローバル経験を活かせる舞台で働きたいと志向する方には、まさに打ってつけの会社だと思われます。