渡辺住研に関わる人を幸せに出来る会社にします。
▼The Mission Statement 一、出会いが人生を決める。 誰と出会うかによって人生が決まる。出会いは繋がっている。 一、変化し続けることが、最高の安定です。 新しいことにチャレンジし、時代とともに変わり続けます。（無常） 一、10年一区切り、続けることで成果が出る。 人生は投じたものしか返ってこない。 当社は創業約50年、埼玉県富士見市に本社を置く、地域密着型の不動産賃貸管理業をベースに地域のお役に立つ仕事を行っている会社です。 2社7事業を展開、今後も新しい事業を予定しています！
Values
Flat organization
わたしたちは「気づき制度」を導入しています。簡単に説明すると、毎日1人1個、些細なことでいいから気づいたことをみんなで共有していこうというものです。例えば、コンセントにほこりが溜まっていた、そんなことでもOKです。誰かが気づいてみんなで共有するからこそ、ホコリをただ掃除するだけでなく、そもそもたまらない仕組みを作ろう、ということに繋がったりもします。若手でもベテランでもパートでも社員でも全く関係、みんなで意見を出し合うことができます。
Opportunities to grow for juniors
上下関係が緩やかで、若手社員が自由に意見を出しやすい環境があります。また改善提案制度を導入していることで若手社員が積極的に意見を出し、採用された意見を実行に移すことができる風土があります。
Continuous feedback
月に一度1on1を実施しています。上司からフィードバックを受け取ることで、自分の強みや改善点を知ることができます。そのため、自己成長のための方向性を明確にすることができます。
Community engagement
管理物件を任せていただいている農家のオーナー様からお米や、お野菜を直接買取りし、入居者へ還元サービスとしてお配りしております。
No fear of failure
失敗を恐れず、未来へつなげる文化を大切にしています。私たちは、「失敗が多い人ほど成功する」という考え方を採用しています。何もしないことが一番の失敗であると考え、積極的に挑戦し、失敗から学ぶことを大切にしています。
Workplace for parents
特徴的な働き方の1つとして、準社員という制度があります。この制度は、産休などで休職する場合に、休職前と同じ階級で、契約社員として復職ができるものです。課長で産休に入った場合でも、復帰時には課長の役職に復帰することができます。現在、弊社には6名の準社員がいます。
Members
阿部 知浩
経営戦略本部ソリューション部兼総務人事部採用担当 課長
賃貸不動産管理と営業の両方の分野で豊富な経験を持っています。
2012年にはリノベーション事業を立ち上げるなど、新しい取り組みにも積極的に取り組んできました！現...Show more
株式会社渡辺住研
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埼玉県富士見市鶴馬2608-7 スパークスK
- https://www.w-juken.com
Founded on 1974/8
Founded by 渡辺定雄
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